26 noviembre, 2021El 25 de noviembre, durante una reunión llevada a cabo en línea con el objetivo de expresar solidaridad con la situación actual, IndustriALL y sus afiliados en la región de la CEI reiteraron su apoyo a la lucha de los sindicatos kirguís por los derechos fundamentales de los trabajadores y los sindicatos democráticos.
Los dirigentes de los afiliados de IndustriALL en Kirguistán informaron a los 40 participantes sobre los últimos avances en el movimiento sindical y la reforma legislativa. Otros dirigentes sindicales de la región hablaron sobre la lucha frente a desafíos similares en sus respectivos países.
Kirguistán se incorporó recientemente al Índice Global de los Derechos 2021 de la CSI con una calificación de 4, que refiere a violaciones sistemáticas de los derechos, tanto a nivel legislativo como en la práctica.
Los sindicatos en Kirguistán han estado amenazados desde abril de 2019, cuando el Parlamento presentó un proyecto de ley sobre sindicatos que socava gravemente la libertad sindical y los priva de su independencia al establecer un monopolio en la Federación de Sindicatos de Kirguistán (FTUK), colocando a todas las organizaciones sindicales bajo su control.
Después de que la FTUK despidiera a su presidente, quien impulsó la legislación antisindical, y eligiera un nuevo líder en febrero de 2020, los sindicatos llevaron a cabo diversas protestas contra el proyecto de ley. Las autoridades respondieron a interfiriendo en los asuntos sindicales, procesando a dirigentes sindicales y sometiéndolos a interrogatorios, provocaciones y presiones constantes.
Desde entonces, un proyecto de la OIT ha apoyado al movimiento sindical brindando asistencia legal para defender los intereses de los dirigentes sindicales que han sido sometidos a detenciones administrativas, interrogatorios u otro tipo de acoso por parte del Estado, tal como lo expresó Gocha Aleksandia, de la Oficina de Actividades para Trabajadores de la OIT (ACTRAV).
Sin embargo, el expresidente de la FTUK se negó a abandonar su cargo y llevó a cabo elecciones falsas en diciembre de 2020, mediante las que se proclamó presidente. Esto llevó a la existencia de una FTUK real y una falsa con objetivos opuestos: la real lucha por los derechos fundamentales del trabajo, mientras que la falsa lucha por el poder personal.
“Esta división en el movimiento sindical crea una imagen negativa de los sindicatos y provoca un entorno de trabajo difícil”,
declaró Eldar Tadjibayev, presidente del Sindicato de Minería y Metalurgia de Kirguistán (MMTUK).
“Es necesario negociar y pactar con otros sindicatos del país, ya que la separación perturba la actividad sindical en todos los sectores y afecta la protección de los trabajadores”,
señaló Almash Zharkynbayeva, presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil, del Papel y Afines de Kirguistán.
Anton Leppik, representante de la CSI-PERC, argumentó que debería haber un enfoque sindical unificado. Los participantes coincidieron en la necesidad de contar con un mediador que ayude a los sindicatos del país a encontrar un camino común dentro de una FTUK unificada. Luego de la petición conjunta de los sindicatos de Kirguistán, la puesta en marcha de una misión de federaciones sindicales internacionales liderada por la CSI se transforma en una opción posible.
Desde 2019, organizaciones internacionales, como IndustriALL, la CSI, la OIT y la ONU, así como sindicatos de todo el mundo, han presentado diversas objeciones al proyecto de ley sobre sindicatos. Esto ha resultado en el veto presidencial en dos oportunidades, en mayo y agosto de 2021, y solicitudes al Parlamento para que revise el proyecto de ley de acuerdo con las normas internacionales del trabajo.
Sin embargo, esto no se tuvo en cuenta en la tercera versión de la ley sobre sindicatos aprobada por el Parlamento el 20 de octubre, que no considera los reiterados comentarios de la OIT, la posición de los sindicatos kirguís y los comentarios del presidente, y sigue violando la Constitución y las obligaciones internacionales, incluidos los Convenios 87 y 98 de la OIT.
IndustriALL Global Union y la CSI pidieron nuevamente al presidente de Kirguistán que vete la nueva ley sobre sindicatos, por tercera vez este año.
Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL expresó:
“Todo trabajador debería poder afiliarse al sindicato de su elección sin injerencias, así como tener la protección de un convenio colectivo y poder ejercer el derecho de huelga. Los sindicatos independientes son clave y eso no es negociable. Si hay un ataque a estos derechos fundamentales y la independencia sindical en cualquier país del mundo, IndustriALL Global Union apoyará a sus afiliados”.