14 marzo, 2017Un fuerte aumento de la edad de jubilación en Moldova ha privado los mineros de sus beneficios. Los mineros han solicitado el apoyo de la Federación de Sindicatos de Materiales de Construcción y Edificación de la República de Moldova (FCBMTU).
La legislación sobre la reforma de las pensiones entró en vigor en Moldova el 1 de enero de 2017. Incluye un incremento gradual de la edad de jubilación de las mujeres y de los hombres a los 63 años. Esta medida es una de las condiciones impuestas por el Fondo Monetario Internacional, de conformidad con el Memorando de Cooperación concluido con las autoridades de Moldova en 2016. El cambio se realizó a pesar de críticas observaciones sobre la baja esperanza de vida en Moldova, y se alega que muchos trabajadores no sobrevivirán a su edad de jubilación.
De acuerdo con la nueva legislación, los mineros pierden su derecho a la jubilación anticipada a los 54 años, y se jubilarán en las mismas condiciones que los demás trabajadores. Los cambios afectan a unos 1.000 mineros, 218 de ellos miembros del sindicato.
El presidente de la CBMTU,Viktor Talmach, declara:
“Estas personas eligieron deliberadamente trabajar en condiciones difíciles y peligrosas, porque la legislación les concedía el derecho a la jubilación anticipada. Ahora están recogiendo firmas y escribiendo a los funcionarios del Estado pidiendo que se modifique la ley para restablecer sus beneficios.”
Los mineros han recurrido a la CBMTU y han empezado a recoger firmas contra el aumento de la edad de jubilación, basándose en una lista preferencial de empleos con derecho a beneficios, incluida la jubilación anticipada. A su vez, la Federación ha hecho un llamamiento a la Confederación Nacional de Sindicatos de Moldova y ha enviado una carta al Gobierno de la República de Moldova.
Actualmente, la Federación está negociando con el Ministerio de Trabajo sobre una reunión con representantes del empleador y de los empleados para aclarar las circunstancias del asunto. Los mineros se preparan para celebrar protestas con la coordinación de su sindicato.