20 febrero, 20171000 trabajadores de las Secciones 21 y 22 del sindicato de Los Mineros comenzaron una huelga en la compañía minera Primero Mining Corp en Durango, México debido a las dificultades para revisar el Contrato Colectivo de trabajo (CCT)
“Luego de llegar a acuerdos muy importantes, tras intensas jornadas de negociación, la compañía canadiense se echó para atrás”
dijo el sindicato minero, afiliado a IndustriALL Global Union, al explicar el motivo de la paralización de las operaciones de extracción y trituración en la mina de San Dimas.
Las negociaciones de la revisión del CCT comenzaron el 7 de febrero. En el transcurso de los días lograron acuerdos respecto al tabulador de salarios y a prestaciones, y sólo quedaban pendientes las peticiones generales. Sin embargo los directivos de la compañía plantearon el día 12 volver a iniciar desde cero las conversaciones.
La huelga fue votada por unanimidad durante la asamblea general de los trabajadores realizada el 14 de febrero, y contó con el respaldo de las Comisiones Revisoras de las Secciones y del Comité Ejecutivo Nacional. La protesta se extendió por seis días y al momento no hubo indicios de cambio.
La empresa emitió un comunicado de prensa en el que dijo que dependiendo de su duración, la huelga podría tener un impacto negativo en la producción de la compañía en 2017.
Sobre las negociaciones, dijo que si bien aún no llegaron a tratar temas como la rentabilidad y la productividad –que incluye su intención de reducir personal-, lograron “un buen avance en una serie de cuestiones planteadas por el mismo sindicato”.
Por su parte, el sindicato expresó que sigue dispuesto a reiniciar el diálogo conciliatorio con la minera Primero para llegar a una solución en conjunto. En tanto, continuará la defensa de los intereses de los trabajadores mediante las acciones de protesta.
Finalmente, el director de IndustriALL, Fernando Lopes, expresó:
“IndustriALL Global Union apoya la lucha de Los Mineros por una revisión del contrato en Durango, el cual contenga avances en los derechos y condiciones de trabajo”