3 diciembre, 2024Los sindicalistas tailandeses exhortaron a la UE y al gobierno tailandés a que incluyan los Convenios 87 y 98 de la OIT en los Acuerdos de Libre Comercio entre la UE y Tailandia para proteger los derechos laborales.
El 27 de noviembre, la Red Sindical de Promoción de los Convenios 87 y 98 de la OIT presentó un memorándum a los representantes de la UE en Bangkok, en el que participaron más de 300 sindicalistas, para insistir en la urgencia de incorporar los Convenios sobre los derechos de sindicación y negociación colectiva. Sia Jampathong, miembro de la Cámara de Representantes del Partido Popular y expresidente de la Federación de Trabajadores del Sector Textil, de la Confección y el Cuero de Tailandia (TWFT), también se sumó a la presentación del memorándum.
Prasit Prasopsuk, presidente de la Confederación de Trabajadores Industriales de Tailandia (CILT) y coordinador de la red, afirmó que durante décadas se ha negado a los trabajadores tailandeses el derecho de sindicación y negociación colectiva, lo que ha conducido a la explotación laboral y a la injusticia en los lugares de trabajo.
“La incoherencia entre la Ley de Relaciones Laborales y los Convenios 87 y 98 de la OIT, junto con las leyes y prácticas restrictivas, ha debilitado el poder de negociación de los trabajadores y ha dado lugar a salarios injustos, prestaciones inadecuadas y malas condiciones de trabajo”.
Esto se ha traducido en salarios injustos, prestaciones inadecuadas y malas condiciones de trabajo, con empresarios que explotan las lagunas jurídicas y recurren con frecuencia a demandas judiciales para intimidar a los sindicalistas. Entre 2015 y la actualidad, 1371 sindicalistas se han enfrentado a acciones judiciales por parte de los empleadores.
“Si los trabajadores tailandeses siguen sin poder sindicalizarse y negociar colectivamente, el comercio y las inversiones resultantes se convertirán de forma inevitable en mecanismos para perpetuar la opresión, la explotación y las violaciones de los derechos laborales en Tailandia”,
expresó Prasit Prasopsuk.
Ramón Certeza, secretario regional de IndustriALL para el Sudeste Asiático, hizo hincapié en la precaria situación de la sindicalización en Tailandia, donde solo el 1,3 por ciento de los 40,5 millones de trabajadores está sindicalizado. La gran mayoría de los trabajadores locales y migrantes carecen de la protección adecuada.
“La tasa de sindicalización de Tailandia no solo es baja en comparación con otras naciones del Sudeste Asiático, sino que también está muy por debajo de los estándares europeos. El gobierno tailandés debe tomar medidas significativas, que incluyen ratificar los Convenios 87 y 98 de la OIT, para hacer frente a esta situación”,
declaró Ramón Certeza.
En abril, en una carta conjunta dirigida a la Comisión de la UE, IndustriALL Global Union e industriAll Europe instaron a la UE a garantizar que las cláusulas laborales que estipulan el derecho de sindicación y negociación colectiva formen parte de las negociaciones comerciales entre el gobierno de Tailandia y la UE, en particular con el fin de que el Gobierno se comprometa a ratificar los Convenios 87 y 98 de la OIT.
“La Unión Europea debe utilizar la influencia de sus negociaciones comerciales con Tailandia para mejorar los derechos laborales fundamentales de los trabajadores tailandeses. Sería totalmente inaceptable concluir un acuerdo de libre comercio sin un capítulo sólido sobre comercio y desarrollo sostenible, que incluya los convenios fundamentales de la OIT. Sin embargo, teniendo en cuenta la experiencia con otros países de la ASEAN, incluso esto no sería suficiente. Necesitamos ver cambios concretos sobre el terreno para garantizar que esto no se trata de meros compromisos sobre el papel, sino que realmente se cumplen los valores que la Unión Europea afirma defender”,
afirmó Judith Kirton-Darling, subsecretaria general de industriAll Europe.