3 noviembre, 2014Uno de los principales problemas en el sector del vidrio es asegurar una producción industrial sostenible no sólo en Europa sino en todo el mundo. Los representantes sindicales de treinta países y de tres de las principales empresas multinacionales (EMN) del sector se reunieron la semana pasada en Corea para discutir su futuro trabajo en el sector.
Los días 29 y 30 de octubre, representantes de afiliados a la IndustriALL Global Union en el sector del vidrio se reunieron para un intenso intercambio de sus experiencias con EMN mundiales y elaborar planes de acción para la red sindical. Los participantes desarrollaron planes de acción para los tres importantes grupos presentes (Owens-Illinois, Owens-Corning y Saint-Gobain). Los delegados también pidieron a Saint-Gobain que entablara un diálogo social con los sindicatos indios.
El uso de diversas formas de trabajo precario in el sector está muy extendido; la externalización, la subcontratación y el trabajo por agencia son comunes en el vidrio laminado y el vidrio para envases. Otro problema importante para los sindicatos de la industria son las condiciones de trabajo peligrosas, como la exposición a sustancias cancerígenas sin equipo de protección adecuado en la India.
Los representantes sindicales participantes se mostraron de acuerdo en que los Comité de Empresa Europeos (CEE), que actúan en todos los grupos de vidrio importantes, deben desempeñar un papel central y de enlace en Europa, las Américas, la India y América Latina.
Una parte esencial de la reunión de la red es agrupar a delegados de todo el mundo para ayudarles a desarrollar sus propias redes. Como dice un delegado:
“Esta es nuestra reunión. NOS hemos interconectado y hecho nuevos amigos, por lo que ahora sé a quién llamar si necesitamos coordinación internacional y acción conjunta. Hemos elaborado un plan de trabajo específico para nuestro grupo.”
Los delegados también adoptaron por unanimidad una declaración de solidaridad con los trabajadores del vidrio indios de Saint-Gobain Crystals, donde no se respeta a los sindicatos, se suspende a los activistas y hasta se les despide (véase la declaración a la derecha).
El director de la IndustriALL Matthias Hartwich declara con miras a los planes de acción adoptados:
Los trabajadores del vidrio llegados de Asia a Estados Unidos han tenido un buen comienzo; ahora tenemos que asegurarnos de que estos planes se ponen en práctica. Necesitamos redes sindicales fuertes en el sector del vidrio para hacer frente a los desafíos del sector en el futuro. Las condiciones de trabajo peligrosas y el trabajo precario son hoy día las principales preocupaciones de los trabajadores del vidrio en todo el mundo. Apoyamos la labor para que los trabajadores y sus sindicatos sean respetados en el sector.