11 octubre, 2019“Mujeres africanas, ¡levántense!” fue el lema del Comité Ejecutivo Regional de Mujeres de África Subsahariana de IndustriALL Global Union, realizado el 10 de octubre en Dar es Salaam, Tanzania. El encuentro reúne a dirigentes sindicales mujeres de todo el subcontinente.
La secretaria regional Paule Ndessomin inauguró la reunión y animó a las mujeres a mantener el impulso generado por el trabajo realizado hasta la fecha. Gran parte del diálogo se centró en la adopción del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso por la Conferencia Internacional del Trabajo de 2019.
Mwila Chigaga, una experta en género de la Organización Internacional del Trabajo, expresó que el Convenio es un mandato mundial para terminar con la violencia y el acoso en el mundo laboral, pero advirtió que su adopción no significa una victoria, sino que el trabajo acaba de comenzar. La especialista les recordó a las participantes que, para entrar en vigor, el Convenio debe ser ratificado por al menos dos países, y las animó a asegurarse de que sean africanos.
“No podemos celebrar ahora. Podremos celebrar cuando el Convenio se haya ratificado e implementado”
Mwila Chigaga
“No podemos celebrar ahora. Podremos celebrar cuando el Convenio se haya ratificado e implementado”,
expresó.
“Debemos ver al C190 principalmente como una norma laboral internacional sobre la igualdad de género, así como verlo en el contexto de otros convenios, tales como el C100 sobre igualdad de remuneración, el C111 sobre discriminación, el C156 sobre trabajadores con responsabilidades familiares, el C183 sobre protección de la maternidad y el C189 sobre trabajo doméstico”.
“Muchos de estos aún no se han ratificado e implementado. No podemos olvidarlos mientras celebramos el C190”.
La coordinadora de género de IndustriALL, Armelle Seby, declaró:
“Los sindicatos tienen que movilizarse y luchar por la ratificación. Sin embargo, no deben esperar. En cambio, deben utilizar este instrumento para cambiar la vida de los trabajadores en el presente. Este nuevo documento es una herramienta esencial para que los sindicatos puedan progresar hacia la igualdad y la no discriminación y luchar contra la violencia de género en el mundo laboral”.
“Soy una defensora de la igualdad de género”.
Rose Omamo
Rose Omamo se presentó de la siguiente manera:
“Soy la secretaria general del Sindicato Amalgamado de los Trabajadores Metalúrgicos de Kenia, y soy una defensora de la igualdad de género”.
Tanto Chigaga como Omamo hablaron sobre la necesidad de extraer el trabajo vinculado a la igualdad de género de la estructura de las mujeres e integrarlo al sindicato por medio de los aliados masculinos.
Chigaga expresó:
“Necesitamos mujeres en los cargos de liderazgo en los sindicatos, pero también debemos asegurarnos de que los hombres elegidos sean feministas y defensores de la igualdad de género”.
Hubo un debate con respecto a los cambios prácticos que se pueden implementar en los lugares de trabajo, donde las participantes expresaron que la violencia y el acoso son cosa de todos los días.
“Como mujeres, debemos cuidarnos entre nosotras”, afirmó una de las participantes. “La sororidad funciona”.
Tendai Makanza, de la oficina regional de IndustriALL, instó a las afiliadas a utilizar las herramientas disponibles, especialmente el Compromiso de IndustriALL.
“Esperamos iniciar un movimiento feminista joven para la región”.
Lydia Nkopane dirigió una sesión en la que se formó el Comité Regional de Mujeres de la siguiente manera:
- Directora: Lydia Nkopane
- Directora adjunta: Harriet Nganzi Mugambwa
- Secretaria: Oluchi Amaogu
- Secretaria adjunta: Olga Kabalu
- Tesorera: Maclanta Mbala
Otras integrantes:
- Faith Lanyero
- Regina Nambahu
- Bridget Nambule