26 noviembre, 2024Desde Turquía hasta Indonesia, Ucrania y Palestina, la reunión del Comité Ejecutivo de IndustriALL reflejó un compromiso común de abordar los retos cambiantes que enfrentan los trabajadores a nivel mundial. A medida que las crisis se intensifican y los movimientos antisindicales aumentan, la importancia de la acción colectiva y la solidaridad mundial es más clara que nunca.
La solidaridad ocupó un lugar central en la reunión del Comité Ejecutivo de IndustriALL, celebrada en Estambul los días 21 y 22 de noviembre. Los dirigentes de los sindicatos afiliados a IndustriALL debatieron los retos a los que se enfrentan los trabajadores de todo el mundo, y mostraron su determinación colectiva de defender sus derechos más allá de las fronteras.
Los presidentes de los sindicatos turcos Petrol-İş y Türk Metal dieron la bienvenida a la delegación a Estambul y a la sede de Petrol-İş, e hicieron hincapié en la importancia y los beneficios de la sindicalización y la solidaridad para reforzar el movimiento sindical.
Sus comentarios marcaron la pauta de los debates que siguieron, en los que se abordaron las crisis regionales y mundiales que afectan a los trabajadores. Marie Nilsson, presidenta de IndustriALL y del sindicato sueco IF Metall, pidió apoyo urgente para los 900 mineros del distrito de Cayirhan, Ankara, que están protestando bajo tierra contra la privatización de su mina y de una central térmica asociada. Ante la posible pérdida de empleos, los mineros prometieron continuar su protesta hasta que el gobierno revierta su decisión.
El secretario general, Atle Høie, destacó los crecientes retos a los que se enfrentan los sindicatos en todo el mundo, especialmente a medida que las actitudes antisindicales ganan terreno en las esferas política y empresarial. Haciendo referencia a las recientes elecciones estadounidenses y a figuras controvertidas como Elon Musk asumiendo roles destacados, hizo hincapié en la necesidad de unidad.
“Nuestra respuesta debe ser la unidad. Podemos diferir en los enfoques hacia los conflictos o en los tratos con las instituciones mundiales, pero permanecemos unidos en la negociación colectiva, la sindicalización y la defensa de los derechos sindicales fundamentales. Si no nos unimos, corremos el riesgo de potenciar las agendas antisindicales en todo el mundo”,
Cuando nos unimos, ganamos. En su informe, Atle Høie mencionó la importante victoria de los sindicatos en Indonesia, donde su lucha resultó en la derogación de disposiciones clave de la controvertida Ley Ómnibus.
“Esta es una gran victoria y felicito a nuestros afiliados indonesios por su logro, que nos inspira a todos en nuestra lucha contra los gobiernos regresivos”.
Lesia Semeniaka, de Ucrania, pintó un panorama alarmante de una nación asolada por la guerra. Detalló las devastadoras consecuencias para la agricultura y las infraestructuras energéticas: solo 24 de las 145 minas de carbón siguen en funcionamiento. En medio de los crecientes desafíos, se destacó la resistencia de los trabajadores y sindicatos ucranianos como testimonio del inquebrantable espíritu de solidaridad.
Desde Palestina, Sahar Abdo instó al movimiento sindical mundial a que no deje de alzar la voz ante la actual crisis en Gaza y Cisjordania. Expresó su gratitud por la reciente visita solidaria de Atle Høie, que describió como un hito que refuerza la importancia del apoyo internacional en tiempos difíciles.
El Comité Ejecutivo también conoció los retos a los que se enfrentan muchos trabajadores en Alemania, donde los empleados de Volkswagen se enfrentan a la posibilidad de una pérdida masiva de puestos de trabajo. Christiane Benner, presidenta de IG Metall, hizo un llamado a la solidaridad internacional para respaldar a estos trabajadores en una coyuntura crítica.
Ivana Smajlovic facilitó las últimas novedades del Comité de Mujeres celebrado en línea a principios de este mes. Recientemente se ha puesto en marcha un programa de mentoría para mujeres jóvenes de Tanzania, Malawi, Ghana, Perú y Colombia, con el apoyo de LO Noruega. La iniciativa pretende capacitar a la próxima generación de mujeres dirigentes sindicales.
Además, en preparación de la campaña 16 días de activismo contra la violencia de género, IndustriALL ampliará su iniciativa #SinExcusas, llamando a la acción colectiva contra la violencia de género.
En el debate estratégico sobre IA, se presentó al Comité Ejecutivo el primer borrador de la política de IA de IndustriALL. El documento aborda los retos y oportunidades que plantea la creciente importancia de la IA en el lugar de trabajo. La política y las demandas incluyen, entre otras cosas, garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en todos los lugares de trabajo, que los trabajadores puedan adaptarse a los cambios tecnológicos y lograr una mayor seguridad en el empleo, y reforzar la protección jurídica de la negociación colectiva, centrándose en la gestión de algoritmos y la privacidad de los datos, las competencias y la reconversión profesional, la salud y la seguridad en el trabajo, la redistribución de la riqueza y la productividad, así como la sindicalización.
Como se señaló durante el debate, los sistemas de IA deben evaluarse y probarse cuidadosamente antes de utilizarlos, teniendo en cuenta los criterios sobre discriminación. Las redes de seguridad social para proporcionar estabilidad financiera a los trabajadores en una economía cada vez más automatizada por la IA también fueron objeto de atención.
El segundo borrador de la política de IA estará listo a finales de marzo del año que viene, e irá precedido de una recopilación continua de información, así como de un taller para jóvenes sobre IA y una reunión del grupo de expertos en Industria 4.0.
Ya están en marcha los preparativos del 4.º Congreso de IndustriALL, que se celebrará en noviembre del año próximo. Afiliados de todo el mundo se reunirán en Sídney, Australia, bajo el lema “Sindicalizar por un futuro justo”.
Al concluir los dos días de reunión, Atle Høie expresó:
“Las victorias en una parte del mundo nos inspiran a todos. Juntos, debemos seguir construyendo un frente unido por los derechos de los trabajadores en todas partes”.