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21 mayo, 2015Tres cuartas partes de los trabajadores en el mundo carecen de un empleo con contrato fijo; así lo afirma el nuevo informe de la OIT publicado el 18 de mayo. Puntualmente en América Latina el 69% de los trabajadores se encuentra en ésta situación.
El pasado lunes 18 de mayo la Organización Internacional del Trabajo (OIT), órgano internacional dependiente de las Naciones Unidas (ONU), presentó su informe “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015”. Las cifras corresponden al 84% de la población mundial. Afirman que de este total, el 75% de estos trabajadores tiene contratos temporales o a corto plazo y empleos informales.
América Latina presenta inestabilidad laboral
En América Latina el 69% de los trabajadores se encuentra en ésta situación. Por ejemplo en Bolivia y Perú más del 90% de los empleados carecen de contrato permanente. Por su parte en Chile y Argentina el porcentaje es de un 55%. Una de las causantes de ésta realidad, donde predomina la inestabilidad en el trabajo, es la informalidad laboral. Muchas personas trabajan por cuenta o colaboran en un trabajo familiar sin contrato permanente. También se han detectado lugares de trabajo clandestinos con trabajadores esclavos.
Recientemente, el 27 de abril en plena ciudad de Buenos Aires Argentina, se produjo un asesinato industrial en un taller textil clandestino. Dos niños de 7 y 10 años fallecieron tras quedar atrapados en el sótano del taller en el que se produjo un incendio. Sucedió en una zona que tiene muchas denuncias por este tipo de ilegalidad. Industriall Global Union exige un ejemplificador castigo a los culpables y una rápida acción frente a las denuncias y un mayor control de parte de las autoridades.
Además el informe de la OIT asegura que a nivel mundial, entre 2009 y 2013 existió un mayor aumento de los puestos de trabajo con menos carga horaria, que de los empleos a tiempo completo. En relación al género de los trabajadores, afirma que la proporción de mujeres que trabajan a tiempo parcial es mayor que la de los hombres. Sin embargo en lo que respecta al trabajo informal, el porcentaje de hombres supera al de mujeres: 13,3% frente a 10,7%.
La OIT promueve que aumente la protección a los trabajadores con empleo precario
La continua expansión del trabajo precario impulsó a que la OIT decidiera pedir más protección para los trabajadores que deben afrontar este tipo de empleo. Puntualmente reclamó que aumenten la cobertura social para dichas personas y que se persiga el fraude. El avance del trabajo precario es una de las mayores amenazas que afrontan los sindicatos, porque afecta la seguridad laboral, los salarios, las condiciones laborales de los trabajadores y su posibilidad de organizarse y luchar por sus derechos.
Por ello la lucha contra el trabajo precario es uno de los objetivos estratégicos fundamentales de IndustriALL. La negociación colectiva juega un papel crucial en la limitación del trabajo precario y la mejora de las condiciones de los trabajadores precarios. Por ello incita a sus afiliadas a utilizar los convenios colectivos para limitar el trabajo precario y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores precarios.