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1 septiembre, 2016Los jóvenes de FESITEX Nicaragua debatieron sobre su derecho a la libertad sindical, la importancia de la equidad de género, y la implementación de la política para juventud en su sindicato
“Trabajamos 12 horas diarias y después de eso vamos a asambleas sindicales informativas nocturnas, nos trasladamos de la empresa a otro local, sacrificamos tiempo con nuestras familias pero lo hacemos por los trabajadores. Queremos vencer los obstáculos que nos ponen los empleadores para impedir que podamos crecer dentro del movimiento sindical”
expresó Emma Matez, una de las jóvenes que participó en el seminario.
Los días 26 y 27 de agosto jóvenes de la Federación Nacional de Sindicatos Textil, Vestuario, Piel y Calzado de Nicaragua (FESITEX), afiliado a IndustriALL Global Union, asistieron al octavo seminario de la juventud de IndustriALL. En el encuentro debatieron y profundizaron sus conocimientos sobre los problemas que enfrentan dentro de las empresas y en sus estructuras sindicales. Además intercambiaron experiencias y buscaron soluciones en conjunto.
El programa educativo busca empoderar a los jóvenes para fortalecer y potencializar las políticas, las acciones sindicales y los espacios de participación de los jóvenes en las organizaciones afiladas que tienen algún tipo de estructura que toma en cuenta la participación y organización de la juventud.
El código del trabajo de Nicaragua impone obstáculos a la libertad sindical y a la negociación colectiva. Existen mecanismos de control del Estado que dificultan y controlan el registro sindical. Los sindicatos son obligados a renovar sus registros sindicales todos los años, y a realizar elecciones sindicales anuales determinadas por la ley y no por los trabajadores. Incluso se percibe el avance de una fuerte represión militar contra las huelgas y protestas legitimas de los trabajadores.
Por ello, los jóvenes recibieron desde IndustriALL y la Secretaria de derechos humanos de la CSA, herramientas teóricas como por ejemplo los mecanismos políticos y jurídicos internacionales de la OIT, OEA, OCDE entre otros. El objetivo es que pueden recurrir a ellos si se enfrentan a la criminalización de la protesta sindical por parte del Estado o si sufren prácticas anti sindicales de las empresas.
A su vez, se informaron sobre la política de género de IndustriALL, la cual fomenta la participación de al menos un 40% de mujeres en todas las actividades. Repararon en que nos es lo mismo el derecho, la igualdad y equidad de género.
“Para mi todos los temas abordados fueron importantes. Por ejemplo, cuando hablamos del género pudimos ver que la lucha no se da únicamente en Nicaragua, sino que se da en todo el mundo. Eso me hizo darme cuenta de que yo puedo ayudar a los trabajadores a defender sus derechos. Los jóvenes tenemos un objetivo y es seguir trabajando por un futuro mejor”
dijo Jairo Muñoz un joven de FESITEX.
Además de las instancias teóricas, los jóvenes aprendieron cómo diseñar pancartas para poder comunicar un mensaje claro sobre su lucha. Mediante técnicas de graffiti elaboraron distintos carteles con temáticas sobre la represión sindical, el derecho a la sindicalización y la equidad de género.
Finalmente, los participantes presentaron sus avances en el plan de acción y analizaron cómo, a partir de él, pueden potenciar la implementación de la Política para Juventud de IndustriAll en FESITEX.
Por su parte Marino Vani, secretario regional adjunto de IndustriALL y coordinador de proyectos de la juventud, evaluó el seminario y expresó:
“Sabemos de las dificultades que enfrentan los sindicatos y los trabajadores de Nicaragua. Sin embargo FESITEX, sus sindicatos y los jóvenes asistentes del proyecto avanzan y se fortalecen, sin ningún paso atrás. Es necesario avanzar en los derechos sindicales y el respeto al trabajador y sus organizaciones: desde IndustriALL brindaremos solidaridad y apoyo en sus luchas y desafíos”