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29 septiembre, 202226 jóvenes de la Federación Fesitex de Nicaragua participaron en un evento presencial donde debatieron sobre la importancia de trabajar para lograr una mayor sindicalización y participación de los jóvenes, las mujeres y los miembros de los colectivos LGTBIQ+ en los sindicatos afiliados a Fesitex.
9 mujeres y 17 hombres asistieron al evento los días 22 y 23 de agosto, como parte del proyecto que impulsan IndustriALL Global Union y DGB para jóvenes.
Los participantes identificaron las dificultades que ven dentro del movimiento sindical. Por ejemplo, la falta de interés en la política, los múltiples sindicatos en una misma empresa, el miedo a la afiliación, la posibilidad de perder el empleo por afiliarse, la poca información sobre las organizaciones sindicales y la carencia de tiempo para explicarle a los trabajadores sobre la importancia de pertenecer a un sindicato.
A su vez, los jóvenes explicaron que la realidad socioeconómica que viven tampoco les permite disponer del tiempo necesario para desempeñar la actividad sindical. El 80% de las participantes aseguraron ser madres solteras y ser el único sustento económico de su hogar, con un salario promedio de 105 USD mensuales como trabajadoras de las maquilas.
Por todo esto enfatizaron en la importancia de trabajar en sus Planes de acción sindicales (PAS). Hicieron una puesta en común de ideas respecto a los PAS orientados a impulsar la organización de los jóvenes en los sindicatos que forman parte de FESITEX (a su vez afiliada a IndustriALL). Aseguraron que el objetivo es fortalecer y contribuir al mayor poder sindical de FESITEX.
Además, plasmaron la necesidad de contar con mayor formación respecto a temas que son de su interés y que pueden contribuir a aumentar la afiliación de jóvenes. Por ejemplo, los participantes de encuentros anteriores decidieron que un tema de interés era la transformación en el mundo del trabajo, por lo cual se enfocaron en dicho tema.
Identificaron los cambios que notan en sus lugares de trabajo, como la mayor automatización en las líneas, la suba en las metas de producción, la alteración en los horarios de comida o la modificación en la modalidad de ingreso, que muchas veces genera un malestar generalizado en los trabajadores.
Finalmente, los trabajadores indagaron sobre posibles temas a ser abordados en próximos encuentros. Entre ellos: la automatización, la industria 4.0, las nuevas tecnologías, las campañas de sindicalización, estrategias de comunicación sindical, y temas de género y diversidad.
Por su parte, la asesora de IndustriALL a nivel regional y responsable de los proyectos de jóvenes en América Latina y el Caribe, Julieta Avalos Abusharekh, dijo:
“El programa de capacitación presencial, en un marco de compañerismo y respeto, le brindó a los jóvenes trabajadores de Nicaragua la posibilidad de incrementar su participación en la política sindical y asegurar su permanencia. De este modo, podrán lograr disminuir la deserción o el posible abandono de los espacios conquistados por jóvenes trabajadores.”