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17 marzo, 201523 jóvenes de 5 sindicatos afiliados a IndustriAll Global Union en Colombia, entre ellos 5 mujeres, se reunieron en Bogotá los días 10 y 11 de marzo para analizar su participación en el mundo sindical, y organizarse como trabajadores. Un espacio para formarse y decidir vías para luchar juntos.
El seminario pertenece a las actividades del “Proyecto de Educación y Potenciación Sindical Regional de la Juventud” desarrollado desde IndustriAll en ALC, con el apoyo de los Sindicatos Finlandeses y SASK. El proyecto se realiza en Colombia, Brasil, México, Nicaragua y Uruguay.
La CUT Colombia presenta su política para la juventud
Tres compañeras mujeres del departamento de juventud de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), mostraron el trabajo que la central está realizando con los jóvenes. El objetivo de las representantes de la central es el mismo que el de Industriall, y como tal busca organizar la juventud para construir en sus afiliadas una política permanente de organización, educación y participación de la juventud en las acciones y estructuras de los sindicatos y de la central.
Las compañeras solicitaron que ésta política debe ser asumida por todas las afiliadas de la CUT e industriall en Colombia, y debe ser construida por todos los dirigentes. Es responsabilidad de todos conformar sindicatos con más jóvenes y mujeres, y lograr su transformación para que desde ellos se pueda defender el bienestar social del país, con trabajadores con buenas oportunidades y un salario digno.
Por su parte Edwin Villamil, de la Escuela Sindical Nacional (ENS), enseñó las cifras y estadísticas laborales de Colombia; los jóvenes están, en su gran mayoría, tercerizados, informales, o trabajan en condiciones precarias. Los pocos que cuentan con condiciones dignas a nivel laboral, son quienes trabajan en empresas que tienen sindicatos grandes y democráticos.
Otro dato importante a destacar es que si bien las 500 empresas más grandes de Colombia significan cerca del 60% del PIB nacional, la proporción en la retribución a sus trabajadores y a la sociedad es prácticamente insignificante. Estas empresas son en las que trabaja la mayoría de los jóvenes del sector minero energético.
Carlos Ramos, un estudiante de economía y sociólogo de la UNAM planteó que la realidad laboral y social en su país es muy similar a la de Colombia, donde un gran número trabajan en condiciones precarias. Por último procedió a contar sobre la tragedia de los jóvenes de Ayotzinapa.
Finalmente los participantes estudiaron desde Industriall el concepto de qué es una política, qué debe contener, y cómo se puede construir una política para la juventud. Concluyeron que en los sindicatos debe haber una política de jóvenes con objetivos claros, acciones y actividades que fomenten, eduquen y garanticen la participación en las estructuras y acciones sindicales. A su vez contaron sobre las dificultades y retos que aún tienen, e idearon un plan de trabajo nacional para estar en contacto durante todo el año y apoyarse en el desarrollo de las actividades que se programen.
Se comprometieron a sumarse y apoyar el proceso de construcción de sindicatos nacionales fuertes, como el proceso que se lleva con la Coordinadora para la Unidad Sindical Minero Energética (CUSME), y con las campañas de afiliación que desarrollará Industriall con las afiliadas del sector minero energético en Colombia en 2015.