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16 marzo, 2017El sindicato de trabajadores de Ternium en Guatemala, Sitraternium, está un paso más cerca de resolver los conflictos que sostiene desde hace 5 años con la compañía. Los dirigentes sindicales se reunieron con el Viceministro del Ministerio de Trabajo quien se comprometió a actuar como mediador entre las partes
Los trabajadores de Sitraternium (miembro de FESTRAS, a su vez afiliada de IndustriALL) anhelan poder tener los mismos derechos que los empleados de la productora de aceros en otras partes del mundo. Por ello sostuvieron un encuentro con las autoridades laborales de Guatemala, a fin de establecer una relación de trabajo con la empresa y resolver aspectos legales.
Por su parte, el Viceministro José Guillermo Gándara Espino anunció que ya había sostenido una reunión similar con la empresa para establecer contacto con las partes. En tanto, Sitraternium le informó que está dispuesto al diálogo y a la negociación, siempre que se respeten sus derechos y que la empresa brinde una muestra de buena voluntad para asegurar la continuidad de las negociaciones.
El sindicato Sitraternium se conformó en 2012 y desde entonces emprendió una batalla contra las constantes violaciones de la empresa a sus derechos. Los trabajadores que fundaron el sindicato Sitraternium fueron ilegalmente despedidos por Ternium el mismo año de su fundación.
Además, la compañía ignoraba los reglamentos gubernamentales y abusaba de los derechos de los trabajadores: les negaba la posibilidad de tomarse licencia por enfermedad y los obligaba a trabajar siete días a la semana.
Tras una campaña de dos años desarrollada por el sindicato y respaldada por la red sindical de IndustriALL de los trabajadores de Ternium, nueve dirigentes sindicales despedidos del sindicato SITRATERNIUM fueron reintegrados a su trabajo en 2014 a raíz de una decisión judicial.
A pesar de esa importante victoria, los trabajadores continúan al día de hoy peleando por el reconocimiento de sus derechos en el contexto de un país que fue catalogado por la CSI como uno de los diez peores países del mundo para los trabajadores y trabajadoras.
El sindicato confía que mediante el diálogo y la negociación de buena fé con la empresa podrán conseguir de una vez por todas el respeto de sus derechos.
Finalmente, el Director de IndustriaLL Global Union, Fernando Lopes expresó al respecto:
“Seguiremos vigilando y siguiendo de cerca el caso hasta la solución definitiva del conflicto”