5 diciembre, 2014El conflicto por la sindicalización democrática en Teksid Hierro, -parte del Grupo FIAT/CHRYSLER- en Monclova,Coahuila, Mexico, inició con una huelga de los trabajadores el 16 de abril de este año en protesta por los sueldos y las prestaciones vergonzosamente bajos. Más de 600 trabajadores rechazaban el sindicato CTM instalado en la planta, demandando ser representados por el sindicato de Mineros.
Esta huelga duramente reprimida por la empresa con el despido de 3 trabajadores, así como con el brutal y masivo ataque de matones contratados por la CTM en contra de 11 trabajadores, terminó sin embargo con un acuerdo y nuevo convenio firmado por Los Mineros, en donde la empresa se comprometía a reincorporar a los trabajadores despedidos; realizar el reparto de utilidades y, sobre todo, a respetar el derecho de sus empleados a afiliarse libremente al sindicato de su elección y a no tomar represalias contra los trabajadores involucrados en la huelga.
Sin embargo, por exigir que cumplimiento de estos acuerdos, este 26 de noviembre, la empresa Teksid Hierro despidió 17 trabajadores, entre ellos la vocera de los trabajadores, Ime Jimenez.
La empresa justificó este despido injustificado aduciendo que se acabó la producción y que sus contratos son eventuales, pero la verdad es otra, ya que se trata de intimidar a los trabajadores antes del recuento
El Sindicato Minero Mexicano, ha manifestado el rechazo a estos despidos y responsabiliza a la empresa como la responsable de provocar a los trabajadores a que se paralicen como lo hicieron el 19 de abril pasado.
Los trabajadores despedidos explicaron que “ sí, hay producción y tenemos derechos a contratos de planta, ya que todos cubrimos los requisitos legales para la planta, pero nos despiden porque somos los que encabezamos el movimiento de la demanda que se interpuso el 19 de mayo para sacar a la CTM de la empresa y para demandar que nos pueda representar legalmente el Sindicato Minero que dirige el Compañero Napoleón Gómez Urrutia”
La empresa despidió los trabajadores antes de pagarles las prestaciones y salarios queriendo obligarles a recibir su cheque de finiquito o pasar sin dinero las fiestas navideñas. Imelda Jiménez y Joel Silva, rechazaron las mentiras y firmar su liquidación, y eligieron seguir la lucha. Es importante entender que los trabajadores que no firmen su liquidación pueden seguir demandando su reinstalación y salarios caídos, y participar en el recuento de votos cuando llegue el momento, para sacar a la CTM.
Imelda cuenta que después del despido y de no firmar el finiquito, organizó a sus compañeros de lucha en una Junta, en la que participaron el delegado nacional y el licenciado Alzaga, abogado del SNTMMSRM, dando el apoyo incondicional de parte de todo el sindicato minero. “Metimos demanda por despido injustificado peleando mi reinstalación y salarios caídos. El apoyo de mis compañeros ha estado presente y piensan seguir hasta el final, yo pienso seguir con mi postura de lucha muy firme”.
Los y las trabajadores saben que este 10 de diciembre está programado en la Junta Laboral una audiencia sobre la demanda de los Mineros por la titularidad del contrato, con el fin de establecer la fecha para un recuento, queda claro por ende que estos despidos tienen la clara intención de intimidar a las y los trabajadores frente al recuento
Manuel Prince Durán, delegado del Sindicato Minero en Monclova, Coahuila, señaló que están apoyando a los trabajadores de Teksid y que lo que pretenden es tener un sindicato verdadero que haga algo por ellos, ya que son sumamente explotados, agrega que también los trabajadores saben que si el sindicato minero gana el contrato colectivo, apoyará a los trabajadores dimitidos jurídicamente y económicamente durante todo el proceso de demanda laboral.
¡Compañeros de TEKSID unidos ganaremos la lucha y el recuento! señala el Sindicato Minero Mexicano.
IndustriALL Global Union manifiesta su total rechazo a los despidos injustificados e intimidación por parte de la empresa Teksid, exigiendo a las autoridades velar por los trabajadores y defender sus derechos sindicales.