26 noviembre, 2019El 25 de noviembre, IndustriALL Global Union renovó y reafirmó su acuerdo marco global (AMG) con Siemens Gamesa, líder mundial en fabricación de turbinas eólicas.
El nuevo acuerdo cubre a 23.000 trabajadores de Siemens Gamesa en todo el mundo y fortalece el compromiso de la empresa con los derechos humanos, el medioambiente y el trabajo sostenible.
CEO de Siemens Gamesa, Markus Tacke, y Valter Sanches de IndustriALL
Este nuevo AMG incluye algunas mejoras importantes con respecto al acuerdo original firmado con Gamesa en 2015. Algunas de estas son:
· El respeto al nuevo Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el trabajo
· Un compromiso para favorecer el empleo directo basado en contratos de trabajo permanentes
· El apoyo al principio de una Transición Justa hacia economías y empresas sostenibles desde el punto de vista ambiental de conformidad con las directrices de la OIT
· La garantía de programas de capacitación y aprendizaje durante toda la vida laboral de para los empleados
· Mayores exigencias a los proveedores y contratistas en relación con los derechos de los trabajadores de su cadena de suministro, en especial en materia de salud y seguridad
· Un plan para la debida diligencia basado en las recomendaciones de la OCDE
IndustriALL, representantes sindicales y la dirección del grupo Siemens Gamesa supervisarán conjuntamente la implementación efectiva del acuerdo, así como se estableceránuna serie de comités locales para permitir este proceso.
"Nos complace que hoy, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hayamos firmado un acuerdo reforzado con Siemens Gamesa que incluye el respeto al Convenio 190 de la OIT sobre el fin de la violencia y el acoso en el trabajo, incluso antes de que España lo haya ratificado ", Dijo Valter Sanches, secretario general de IndustriALL. Él agregó:
"Como primera prueba del acuerdo, a medida que Siemens Gamesa atraviesa una reestructuración en Europa, esperamos que la compañía lo lleve a cabo de una manera socialmente responsable y en negociaciones con los respectivos sindicatos".
Bajo este acuerdo, Siemens Gamesa promete alinearse a los derechos humanos principales de la ONU así como a los convenios laborales fundamentales sobre la libertad de asociación y la negociación colectiva, el trabajo forzoso, el trabajo y explotación infantil y la discriminación.
El grupo también trata a los sindicatos de forma positiva y se compromete a cooperar constructivamente con los trabajadores y sus representantes.
Siemens Wind Power y Gamesa concretaron la fusión de sus actividades comerciales de energía eólica en abril de 2017 y prestan servicios marítimos y terrestres. La empresa unificada tiene su sede principal en Zamudio, España, y está presente en más de 90 países.
"Nos complace que hoy, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hayamos firmado un acuerdo reforzado con Siemens Gamesa que incluye el respeto al Convenio 190 de la OIT sobre el fin de la violencia y el acoso en el trabajo, incluso antes de que España lo haya ratificado ", Dijo Valter Sanches, secretario general de IndustriALL. Él agregó:
"Como primera prueba del acuerdo, a medida que Siemens Gamesa atraviesa una reestructuración en Europa, esperamos que la compañía lo lleve a cabo de una manera socialmente responsable y en negociaciones con los respectivos sindicatos".
Bajo este acuerdo, Siemens Gamesa promete alinearse a los derechos humanos principales de la ONU así como a los convenios laborales fundamentales sobre la libertad de asociación y la negociación colectiva, el trabajo forzoso, el trabajo y explotación infantil y la discriminación.
El grupo también trata a los sindicatos de forma positiva y se compromete a cooperar constructivamente con los trabajadores y sus representantes.
Siemens Wind Power y Gamesa concretaron la fusión de sus actividades comerciales de energía eólica en abril de 2017 y prestan servicios marítimos y terrestres. La empresa unificada tiene su sede principal en Zamudio, España, y está presente en más de 90 países.
"Nos complace que hoy, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hayamos firmado un acuerdo reforzado con Siemens Gamesa que incluye el respeto al Convenio 190 de la OIT sobre el fin de la violencia y el acoso en el trabajo, incluso antes de que España lo haya ratificado ", Dijo Valter Sanches, secretario general de IndustriALL. Él agregó:
"Como primera prueba del acuerdo, a medida que Siemens Gamesa atraviesa una reestructuración en Europa, esperamos que la compañía lo lleve a cabo de una manera socialmente responsable y en negociaciones con los respectivos sindicatos".
Bajo este acuerdo, Siemens Gamesa promete alinearse a los derechos humanos principales de la ONU así como a los convenios laborales fundamentales sobre la libertad de asociación y la negociación colectiva, el trabajo forzoso, el trabajo y explotación infantil y la discriminación.
El grupo también trata a los sindicatos de forma positiva y se compromete a cooperar constructivamente con los trabajadores y sus representantes.
Siemens Wind Power y Gamesa concretaron la fusión de sus actividades comerciales de energía eólica en abril de 2017 y prestan servicios marítimos y terrestres. La empresa unificada tiene su sede principal en Zamudio, España, y está presente en más de 90 países.
El GFA 2019 fue firmado por el CEO de Siemens Gamesa, Markus Tacke, y Valter Sanches de IndustriALL Global Union.