10 mayo, 2016En la última semana de abril, IndustriALL Global Union y una organización afiliada, el Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de Kirguistán (MMTUK), llevaron a cabo una serie de talleres con cupo para unos 80 sindicalistas en diferentes regiones de Kirguistán. Los principales temas tratados fueron la sindicalización y maneras de reforzar la solidaridad en el sindicato.
IndustriALL visitó varias regiones del país, donde llevó a cabo una serie de talleres de un día dirigidos a los sindicatos locales de MMTUK. Gracias a esta actividad, se pudo capacitar a un mayor número de sindicalistas para participar y contribuir al desarrollo del trabajo en equipo en los sindicatos locales.
Durante estas visitas a los sindicatos, Vadim Borisov, Secretario Regional de IndustriALL, y Eduard Vokhmin, encargado de formación sindical, facilitaron los talleres. Ofrecieron asesoramiento sindical para todos los sindicatos locales, utilizando métodos participativos de capacitación, e identificando, de acuerdo a los planes que se elaboraron, cuál iba a ser el deber de cada uno en el futuro.
La primera reunión fue celebrada en Bishkek el 25 de abril, con el sindicato local de Sky Mobile Ltd, filial de VimpelCom Ltd., empresa dedicada a operaciones de comunicación móvil bajo la marca Beeline. El sindicato local de MMTUK es el único sindicato en VimpelCom, proveedor global de servicios de telecomunicaciones que opera en Rusia, Italia, Ucrania, Kazajstán, Uzbekistán, Tayikistán, Armenia, Georgia, Laos, Argelia, Bangladesh, Pakistán y Zimbabwe. Los participantes en este taller intercambiaron información e ideas sobre acciones sindicales para reforzar la cooperación entre los interlocutores sociales, posibles maneras para que el sindicato local contribuya al desarrollo de la compañía, y la ampliación de las tarifas especiales para los miembros del sindicato.
MMTUK firmó un convenio con la mencionada empresa proveedora de servicios móviles; este convenio ofrece muchos beneficios y llamadas casi gratuitas para los miembros del sindicato. Vadim Borisov comentó al respecto: “La creación del sindicato en una empresa de telefonía móvil es un caso realmente excepcional, único, y si el trabajo se asigna apropiadamente, estableciendo condiciones de trabajo y relaciones laborales mutuamente ventajosas, el sindicato podrá lograr un mayor crecimiento, creando condiciones dignas de trabajo para los trabajadores de la empresa”.
El 26 de abril se llevó a cabo un taller dirigido al sindicato local de MMTUK en Kara-Balta Ore Mining Combine. El propósito principal del debate fue identificar el planteamiento de los trabajadores en cuanto a la posible suspensión de la producción y cierre de la empresa. Unos 70 trabajadores se hallan sin trabajar, recibiendo sólo dos tercios de su salario. Otros 200 están laborando a tiempo parcial. Debido a la falta de materia prima, la empresa se enfrenta a la quiebra. Los activistas sindicales intercambiaron ideas sobre posibles maneras de salir de la crisis con el fin de reanudar la producción lo más pronto posible, para asegurar empleo y protección contra despidos de personal.
La reunión con los sindicalistas de la mina de oro Altynken tuvo lugar el 27 de abril. De los 1.000 trabajadores de esa mina de oro, 720 son miembros del sindicato. Los participantes en esta mencionada reunión estudiaron cómo mejorar el diálogo social entre el sindicato y la administración de la empresa.
El taller para los activistas sindicales de la mina de oro Kumtor se realizó el 28 de abril. Este año, el sindicato local está a punto de firmar un nuevo convenio colectivo. Los facilitadores del taller informaron sobre experiencias a nivel internacional de las actividades sindicales en las empresas multinacionales; trataron de ayudar al sindicato local para fortalecer su posición y conseguir condiciones de trabajo dignas.
La visita sindical a los sindicatos locales de MMTUK finalizó en Bishkek el 29 de abril. En esta ocasión, el MMTUK aprobó la solicitud de afiliación del Sindicato de Geólogos.
El MMTUK también resumió los resultados de un concurso para elegir el mejor vídeo sobre el sindicato en tres categorías: social, música y humor. Como parte de la campaña de promoción sindical, MMTUK también filmó un vídeo sindical para uso en karaoke.
IndustriALL Global Union eligió a Kirguistán como país prioritario para un proyecto de sindicalización: desde ese momento, ha aumentado constantemente el número de miembros afiliados al MMTUK.