15 marzo, 2022La 66.ª sesión de la Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (UNCSW66) comienza en Nueva York esta semana. IndustriALL, junto con otras federaciones sindicales internacionales, aprovechará la oportunidad para poner la igualdad de género en el centro de los debates sobre una Transición Justa para construir un mundo verde y solidario.
CSW66 - Sesión de apertura en el Salón de la Asamblea General de la ONU. Foto: ONU Mujeres/Ryan Brown
La UNCSW66 se celebrará del 14 al 25 de marzo. Durante la sesión anual de la Comisión, que durará dos semanas, representantes de los Estados miembros de las Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, sindicatos y entidades de la ONU se reunirán, tanto de forma remota como presencial, en la sede de este organismo en Nueva York.
Los debates se centrarán en el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas en el contexto de políticas y programas sobre el cambio climático, el medioambiente y la reducción del riesgo de desastres. Las partes formularán recomendaciones que adoptarán la forma de conclusiones pactadas sobre el tema prioritario de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el contexto del cambio climático.
Al establecer las prioridades sindicales, IndustriALL dejó claro que los planes de Transición Justa deben ir acompañados de la implementación, con la participación de los sindicatos, de políticas laborales sostenibles destinadas a crear trabajo decente, especialmente para los trabajadores que se verán afectados por las transformaciones en la industria. Estas políticas deben garantizar, mediante un abordaje de las desigualdades de género existentes, la igualdad de oportunidades tanto para hombres como para mujeres.
“Las políticas de transición energética deben intentar, con la participación de los sindicatos, lograr condiciones de trabajo decentes para los trabajadores y las trabajadoras en el sector de las energías renovables y su cadena de suministro. Estas políticas también deben hacer frente a las desigualdades de género estructurales y de comportamiento para permitir que las mujeres, especialmente las jóvenes, participen en los puestos de trabajo y los sectores de los que tradicionalmente han sido excluidas, tales como las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). Deben satisfacer las necesidades de las mujeres, abordando la pobreza energética relativa al género a través del acceso universal a la energía”,
expresó Diana Junquera Curiel, directora del sector energético y de Transición Justa de IndustriALL.
En una declaración conjunta, IndustriALL y otras federaciones sindicales internacionales exhortan a los Estados miembros a actuar de inmediato a través de la implementación de planes ambiciosos de Transición Justa que preserven nuestro planeta y aborden adecuadamente las profundas desigualdades e inequidades en el mundo del trabajo. Estos planes son fundamentales para construir sociedades resilientes, sostenibles y justas, preparadas para responder a la emergencia climática y cumplir con los objetivos establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Es fundamental una inversión adecuada y creciente en una Transición Justa hacia una economía verde y solidaria, que sea inclusiva y tenga perspectiva de género. Para ello se necesitan garantías de trabajo decente para todos, que comprenden la formalización del trabajo informal y el acceso universal a la protección social. El acceso universal a servicios públicos de salud y educación de calidad, incluidos los servicios de transporte, la eliminación de la segregación sectorial y ocupacional, el logro de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, la erradicación de las diferencias salariales y de competencias y la prestación de servicios de salud y seguridad en el trabajo son también principios centrales para una Transición Justa.
La UNCSW66 es una oportunidad clave para persuadir a los Estados para que desarrollen planes de Transición Justa inclusivos y transformadores en materia de género. Las conclusiones pactadas serán una herramienta importante para que IndustriALL, junto con sus afiliados, promuevan esta causa y negocien con los gobiernos y las empresas para garantizar que su respuesta al cambio climático aborde sus impactos específicos sobre las mujeres, así como la transformación correspondiente en el mundo del trabajo. IndustriALL se basará en los resultados de la UNCSW66 para desarrollar nuevas estrategias.
Actualmente, la igualdad de género está ausente en numerosos planes gubernamentales de Transición Justa, así como también en la agenda de muchos sindicatos. La UNCSW66 es una ocasión para aumentar la visibilidad de la igualdad de género en nuestras filas y para articular la importancia de integrar el género en nuestras acciones en torno a la Transición Justa.
Durante la CNUMV66 se han organizado una serie de importantes eventos virtuales paralelos, abiertos a todos, sobre cuestiones relacionadas con el impacto del cambio climático en las mujeres y con una Transición Justa inclusiva y transformadora en materia de género, incluida la igualdad salarial, las mujeres en las STEM y las soluciones feministas al cambio climático.
- Inscríbase al evento paralelo organizado por las federaciones sindicales internacionales, que tendrá lugar el 16 de marzo de 13:00 a 14:00 CET, sobre la urgencia de la acción climática y la transición justa e inclusiva en materia de género.
Foto principal: CUPE/Hatnim Lee