30 julio, 2024IndustriALL Global Union hace un llamado al Gobierno de Pakistán, así como a los Gobiernos provinciales de Punjab y Sindh, para que defiendan los principios tripartitos y garanticen que las modificaciones propuestas a la legislación laboral no violen los derechos de los trabajadores.
Actualmente, los Gobiernos provinciales de Sindh y Punjab están fusionando las leyes laborales existentes en códigos de trabajo unificados. Según los afiliados de IndustriALL en Pakistán, estas modificaciones propuestas socavarán los derechos de los trabajadores que tanto les costó conseguir. Se anticipa que las nuevas leyes aumenten las precarias condiciones de empleo y limiten los derechos de los trabajadores a sindicalizarse y participar en negociaciones colectivas. Estos cambios antiobreros pondrán aún más en peligro la situación de los trabajadores que ya se encuentran luchando con una grave crisis del costo de vida en medio de los actuales desafíos económicos y sociales del país.
Los afiliados también informan que los Gobiernos de Punjab y Sindh no han logrado mantener un diálogo social constructivo con las principales partes interesadas, incluidos los sindicatos. Como resultado, las preocupaciones de los trabajadores se han ignorado por completo en el proceso de reforma legislativa. El debilitamiento de la estructura tripartita podría conducir a una mayor explotación de los trabajadores y una disminución significativa de su calidad de vida.
Atle Hoie, secretario general de IndustriALL, declaró en una carta al Gobierno:
“Instamos al Gobierno de Pakistán, así como a los Gobiernos de Punjab y Sindh, a entablar un diálogo social con los sindicatos, incluidos los afiliados de IndustriALL, para abordar las preocupaciones de los trabajadores con respecto a los cambios legislativos propuestos y garantizar que la nueva ley no afecte negativamente los derechos de los trabajadores”.
Los afiliados en Pakistán han solicitado al Gobierno de ese país que respete las normas internacionales del trabajo, incluido el Convenio 144 de la OIT sobre la consulta tripartita, y que fortalezca el marco de los sistemas de administración e inspección del trabajo. Pakistán ha ratificado el Convenio 144 de la OIT, así como ocho de los diez convenios fundamentales de esta organización.
IndustriALL enfatiza la necesidad urgente de que el Gobierno pakistaní respete los derechos laborales y participe en un diálogo significativo con los sindicatos, para garantizar que cualquier cambio en las leyes laborales proteja y mejore los derechos y el bienestar de los trabajadores.
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