15 enero, 2020El movimiento sindical indonesio se opone con vehemencia a una propuesta de ley sobre la creación de empleos, ya que considera que destruirá el bienestar de los trabajadores en el futuro cercano. Se prevé que este mes se realicen manifestaciones a nivel nacional para exigir que se descarte el controvertido proyecto de ley.
En octubre de 2019, el presidente de Indonesia, Joko Widodo, propuso simplificar las leyes superpuestas de este país en dos proyectos de ley generales sobre impuestos y creación de empleos, con el objetivo principal de atraer la inversión extranjera directa, garantizar el crecimiento económico y crear oportunidades laborales. Los dos proyectos de ley modificarán un total de 1194 artículos y 82 leyes indonesias.
La Confederación de Trabajadores Unidos de Indonesia (KPBI), la Confederación General de Sindicatos de Indonesia (KSBSI) y la Confederación de Sindicatos de Indonesia (KSPI) están denunciando el proyecto de ley por atentar contra los derechos y las prestaciones de los trabajadores. Entre las cuestiones más discutidas se encuentran la abolición del sistema de indemnización por despido que corre a cargo de los empleadores, el aumento de la flexibilidad laboral y la eliminación de las sanciones penales para los empleadores.
El presidente de KPSI y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Indonesia (FSPMI), Said Iqbal, afirma que reajustar el sistema de salario mínimo a una tarifa por hora, para aquellos que trabajan por debajo de 35 horas semanales, es una medida regresiva que impulsará la economía informal y el empobrecimiento de los trabajadores. A Iqbal le preocupa que estos puedan perder el salario mínimo mensual por estar de baja por enfermedad o cumplir con una obligación religiosa.
“Nos oponemos firmemente a la propuesta de limitar las prestaciones por desempleo a seis meses. Según las leyes actuales, los trabajadores gozan de una indemnización por despido máxima de nueve meses, en algunas situaciones incluso de 18 meses, y además, pueden recibir pagos por servicios por un máximo de diez meses. Todas estas prestaciones van a desaparecer”,
expresó Iqbal.
“Exigimos que el gobierno consulte a los sindicatos durante la redacción del proyecto de ley y elimine las disposiciones perjudiciales para los trabajadores, tales como la indemnización por despido, la ampliación del alcance de la subcontratación de mano de obra a partir de las cinco áreas de trabajo existentes y la abolición de las sanciones penales para los empleadores que no pagan el salario mínimo”,
declaró la presidenta de KSBSI, Elly Rosita Silaban.
Silaban agregó que KSBSI apoya la revisión de la legislación laboral debido a algunos problemas cruciales, por ejemplo, las inspecciones laborales deficientes y las cuestiones controvertidas sobre salarios, pensiones y programas de seguridad social que no se resolvieron. En lugar de abordar los problemas que enfrentan los trabajadores, el proyecto de ley general se redactó a favor de los inversores.
KPBI, KSBSI y KSPI están movilizando a los trabajadores para realizar manifestaciones a nivel nacional los días 15 y 20 de enero.