9 octubre, 2012La IndustriALL adopta acciones, pues la persecución del Zimbabwe Electricity Workers Union (ZEWU) se intensificó esta semana con el despido de su presidenta, Angeline Chitambo.
El despido de la presidenta Chitambo, que es también miembro del Comité Ejecutivo de la IndustriALL, tuvo lugar sin un juicio justo, y se deriva del despido de 135 trabajadores por la Zimbabwe Electricity Supply Company (ZESA) en julio de 2012, tema de una campaña en curso de LabourStart (http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=1542).
La IndustriALL reaccionó a este trato de su miembro del Comité Ejecutivo con visitas coordinadas a las embajadas de Zimbabwe en Johannesburgo y Ginebra el 10 de octubre. Dirigentes de la IndustriALL visitaron la Misión de Zimbabwe ante las Naciones Unidas en Ginebra el 10 de octubre para solicitar una reunión allí con el embajador Manzou, que ya ha hecho caso omiso de numerosas peticiones de esta índole, y una vez más se negó a recibirlos. Véase el vídeo del secretario general Raina insistiendo en que el embajador escuche sus demandas de justicia para el ZEWU y Angeline Chitambo.
Simultáneamente a la visita de Ginebra, se celebró una reunión en la embajada de Zimbabwe en Johannesburgo entre la Sra. Florance Makombe, encargada de Comercio e inversión en la embajada, y dirigentes de la oficina regional de la IndustriALL, junto con los afiliados NUM y NUMSA. La delegación sindical pidió que el Gobierno de Zimbabwe intervenga y obligue a ZESA a aplicar el laudo arbitral y readmitir a los trabajadores despedidos o, al menos, a que tengan una causa equitativa.
El ZEWU ha notificado una apelación a la Zimbabwe Electricity Supply Company (ZESA), sobre la base de que la audiencia disciplinaria se constituyó indebidamente, pues el aviso se publicó 4 horas antes de la audiencia y no 3 días hábiles antes como requiere la ley. Chitambo fue despedida después de una audiencia que tuvo lugar en su ausencia y en ausencia de sus representantes jurídicos y sindicales.
La dirección de la ZESA alega que Chitambo reveló información confidencial en una conferencia de prensa, dañando la imagen de la compañía. El secretario general adjunto del ZEWU, Mbonisi Sibanda, sostiene que, si bien Chitambo estaba presente en la conferencia de prensa, fueron otros líderes sindicales con dedicación exclusiva quienes hablaron a los periodistas.
La conferencia de prensa se celebró porque ZESA se negó a aplicar un laudo arbitral sobre aumentos de sueldos diciendo que la compañía estaba en situación financiera precaria. El ZEWU tenía todo derecho a hablar públicamente sobre la situación financiera de ZESA, dado que los trabajadores han de soportar las consecuencias de ello.
Aparte de que los cargos contra Chitambo son infundados, en vista de su silencio en la conferencia de prensa, tal absurdo es una clara indicación de la represalia. Uno de esos cargos es la alegación de que Chitambo amenazó con cortar la energía de la nación, lo que, según ZESA, hubiera tenido repercusiones económicas negativas. Es evidente que la alegada amenaza no tuvo ninguna consecuencia negativa, por lo que su inclusión como cargo contra Chitambo es sumamente cuestionable.
El ZEWU está siguiendo el protocolo correcto abordando primero el despido de Chitambo por ZESA, pero está preparado para acudir al tribunal de trabajo sobre este asunto. “Este tipo de arrogancia y de desprecio del imperio de la ley no puede tolerarse”, dijo Sibanda. “Nosotros mantenemos que a la presidenta se le debe dar la oportunidad de ser escuchada de manera justa antes de que un tribunal pueda pronunciar un veredicto.”
Los sindicatos de la industria de la energía afiliados a la IndustriALL en África Meridional están desplegando esfuerzos de solidaridad ejerciendo presión sobre sus compañías de servicio público y el Southern Africa Power Pool, para instarles a que aborden esta cuestión y otras violaciones de derechos laborales con ZESA.
Dirigentes de la IndustriALL visitarán la Misión de Zimbabwe ante las Naciones Unidas en Ginebra el 10 de octubre, para solicitar una reunión allí con el embajador Manzou, que ya ha hecho caso omiso de numerosas peticiones de esta índole. En Johannesburgo habrá una reunión simultánea entre el embajador de Zimbabwe y la dirección de la oficina regional de la IndustriALL, junto con los afiliados NUM NUMSA.
Apóyese la campaña LabourStart ZEWU aquí.