30 septiembre, 2020Varias confederaciones sindicales en Indonesia anunciaron que se realizará una huelga nacional de tres días, del 6 al 8 de octubre, para reclamar que se descarte el proyecto de ley general (“Ómnibus”) sobre la creación de puestos de trabajo antes de su aprobación en el parlamento.
El 28 de septiembre, en una conferencia de prensa, los dirigentes sindicales de la Confederación Sindical de Indonesia (KSPI), la Confederación de Sindicatos de Todos los Trabajadores de Indonesia (KSPSI AGN), KSPSI Yorrys y el Movimiento Nacional por el Bienestar (GEKANAS), exhortaron al parlamento y al Gobierno a no aprobar el proyecto de la ley general el 8 de octubre.
El presidente de la KSPI, Said Iqbal, declaró:
“5 millones de miembros sindicales de 30 provincias y 300 ciudades o distritos detendrán la producción y se unirán a la huelga nacional pacífica durante tres días. A partir del 29 de septiembre, realizaremos manifestaciones continuas en frente del parlamento y el Ministerio de Coordinación de Asuntos Económicos”.
“No tenemos intenciones de empeorar la situación de la COVID-19, pero nos vemos forzados a tomar medidas públicamente dado que el Gobierno no aceptó los reclamos de los trabajadores en el debate sobre el proyecto de la ley general”.
Decepcionados por las propuestas del Gobierno, los sindicatos sostienen que, si el proyecto de la ley general se implementa, la disposición sobre subcontratación se flexibilizará sin restricciones con respecto a la duración de los contratos y el tipo de ocupaciones. El trabajo por contrato vitalicio se volverá una posibilidad.
Los sindicatos criticaron los intentos del Gobierno de modificar las normas con respecto al salario mínimo y la indemnización por despido, que reducen ligeramente las tasas, pero introducen cláusulas acerca de la formación.
“No hay nada de malo con la formación de los trabajadores. De hecho, estamos de acuerdo con el Gobierno en revisar las normas para facilitar la inversión, pero los derechos y los beneficios de los trabajadores protegidos en la Ley sobre Recursos Humanos de 2003 no deben reducirse. Los sindicatos están preocupados por las disposiciones que hacen muy fácil la contratación y los despidos, y la licencia por vacaciones de los trabajadores también se verá afectada”.
“Estas propuestas afectarán el bienestar de los trabajadores indonesios”,
expresó Iqbal.
La secretaria regional de IndustriALL para el sudeste asiático, Annie Adviento, afirmó:
“IndustriALL expresa su solidaridad con nuestros afiliados que luchan contra el proyecto de la ley general. Exhortamos al Gobierno a retirar inmediatamente el conjunto de disposiciones en materia de recursos humanos del controversial proyecto de ley. El Gobierno debería, en cambio, enfocarse en luchar contra la COVID-19 y evitar despidos masivos en el país”.