12 abril, 2019Más de 420 trabajadores y trabajadoras de la planta de Electrolux en Satu Mare, Rumania, se hallan en una huelga que ya se ha extendido por varias semanas, exigiendo un aumento salarial de €3 al día.
A un mes y medio del comienzo de la huelga, la administración todavía se niega a cambiar su posición ante los trabajadores/as que piden negociaciones para establecer salarios que permitan una vida digna para la fuerza de trabajo y sus familias. En cambio, Electrolux continúa ofreciendo un aumento de sólo €1 al día y un bono condicional de asistencia de €1 diario, que se pierde si el trabajador o la trabajadora no completa en un 100%, sin excepción, su jornada de asistencia, aún si el trabajador/la trabajadora no asistiera al trabajo por enfermedad.
La administración de la empresa se ha negado a entablar un diálogo constructivo con el sindicato local, rechazando todo intento de mediación por parte del prefecto del condado (la máxima autoridad regional) o por la policía.
En Rumania, la multinacional sueca paga aproximadamente €360 al mes, más una bonificación equivalente a €400 para comida. Todo esto no es suficiente para alcanzar un salario digno en Rumania, que se calcula del orden de €537 para una persona soltera y €1410 para una familia de dos adultos con dos niños.
Kan Matsuzaki, director del sector de electrónica de IndustriALL, comentó al respecto:
“Nuestra posición es que Electrolux debe tratar a sus trabajadores y trabajadoras con el mismo respeto en todas partes, incluso en Rumania. La administración debe iniciar inmediatamente un diálogo constructivo con el sindicato, procurando que los trabajadores y trabajadoras tengan un salario digno y condiciones de trabajo decentes”.