4 junio, 2015600 trabajadores de PT. Philips Industries Batam, miembros de la IndustriALL Global Union a través de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Indonesia (FSPMI), se declararon en huelga el 3 de junio para protestar por la represión sindical y los despidos injustificados por la dirección de la empresa.
Los trabajadores exigen que la dirección de Philips:
- Readmita a los dirigentes y miembros sindicales de la FSPMI despedidos como parte de la campaña de represión sindical iniciada por la dirección;
- Empiece a respetar los derechos laborales de la legislación indonesia y el Convenio sobre libertad sindical de la Organización Internacional del Trabajo;
- Respete al sindicato PUK PT Philips y reanude las negociaciones.
Hasta ahora, la dirección se niega a atender las demandas de los trabajadores y aplica tácticas de intimidación y malos tratos, bloqueando el acceso de los huelguistas a todas las instalaciones, incluidos los retretes, la cantina y el uso de la mezquita para las oraciones.
Según la FSPMI, el sindicato PUK PT Philips Batam fue registrado el 18 de marzo de 2015. Batam es un municipio de Indonesia que tiene concedido el estatuto de Zona de Libre Comercio, conocida por su actitud cada vez más hostil a los sindicatos.
El 9 de abril de 2015, la dirección de PT. Philips Industries Batam recibió una notificación oficial de registro del sindicato. El día siguiente la dirección llamó a los miembros sindicales de la base, uno por uno, y los sometió a gran presión para que firmaran una carta de terminación de su empleo. Eran trabajadores permanentes y subcontratados.
Los trabajadores, apoyados por los dirigentes sindicales, se negaron a aceptar sus despìdos y fueron desalojados por la fuerza del recinto de la empresa. Ni siquiera se les permitió recoger sus pertenencias de los casilleros. En total, 83 dirigentes y miembros sindicales de la FSPMI fueron despedidos por PT. Philips Industries Batam en abril de este año.
El sindicato ha tratado de negociar con la dirección varias veces a fin de discutir la readmisión de los despedidos injustamente. Pero la dirección ha alegado siempre la eficiencia en el trabajo como razón de los despidos.
Los trabajadores despedidos han recibido un considerable apoyo de sus compañeros. Otros 519 trabajadores de unos 1.900 empleados se convirtieron en nuevos miembros sindicales a finales de abril.
Habiendo utilizado todas las medidas posibles, sin lograr convencer a la dirección para que readmita a los trabajadores, el sindicato anunció una huelga a finales de mayo, y se la notificó a la dirección.
La huelga continua. La IndustriALL se ha puesto en contacto con la dirección local y mundial de la empresa, para tratar de hallar una solución justa del conflicto. Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL, se ha dirigido al director general de Philips en Países Bajos, así como al director principal de PT. Philips Industries Batam en Indonesia, instándoles a readmitir inmediatamente a los dirigentes y miembros sindicales despedidos injustamente, a que dejen de perseguir a los trabajadores y respeten su derecho a unirse al sindicato de su elección.”
Raina también pidió a PT. Philips Industries Batam “que reanude las negociaciones colectivas con la FSPMI para lograr una solución justa y equitativa de este conflicto, y crear unas relaciones constructivas entre los trabajadores y la dirección.”