28 mayo, 201310.000 miembros del sindicato Southern African Clothing & Textile Workers’ Union (SACTWU) emprendieron una huelga protegida de dos días contra el continuado debilitamiento del consejo de negociación de la confección y el pago de salarios inferiores a los niveles prescritos legalmente.
La finalidad de la huelga de advertencia era protestar por violaciones de las compañías miembros de la United Clothing & Textile Association (UCTA). Las principales demandas del SACTWU son el cumplimiento inmediato del salario mínimo prescrito legalmente y el fin del continuo ataque de la UCTA a los derechos de negociación de los trabajadores de la confección.
Sólo en Newcastle, donde el salario mínimo inicial prescrito es de 43 USD semanales, participaron en la huelga 4.200 trabajadores. Los trabajadores restantes que apoyaban la huelga se encontraban en otras partes de la región KwaZulu Natal.
“La UCTA quiere neutralizar la fuerza que los trabajadores han venido creando desde hace decenios para tratar de protegerse contra los abusos”, declara el SACTWU en su pliego de demandas. “La UCTA quiere reducir los salarios legales de los trabajadores. ¡La UCTA pretende que los trabajadores de sus compañías miembros están realmente contentos con el trato que reciben de sus empleadores! Pero esto no es cierto. Los trabajadores desean una vida mejor. Los trabajadores no quieren ser tratados como animales.”