7 octubre, 2015Al celebrarse hoy la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, los trabajadores y trabajadoras de Rio Tinto, enorme empresa del sector de la minería y metalurgia, en todo el mundo están tomando medidas coordinadas, instando a su empleador eliminar el trabajo precario.
Participan en estas iniciativas los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en los lugares de trabajo de Rio Tinto de 14 países. Los sindicatos constituyen una red sindical que está haciendo campaña para cambiar las políticas laborales de la mencionada empresa.
Las reivindicaciones conjuntas que se presentan a Rio Tinto, hoy, 7 de octubre, son las siguientes:
- Que la empresa ponga fin a la práctica de contratar trabajadores precarios para reemplazar a los trabajadores permanentes
- Que ofrezca puestos de trabajo seguros con buenos salarios y prestaciones sociales
- Que obligue a los proveedores y subcontratistas a respetar los derechos de los trabajadores/as, incluidos los derechos de salud y seguridad
- Que la empresa respete el derecho de los trabajadores y trabajadoras y de los sindicatos de participar de manera efectiva en asuntos relacionados con salud y seguridad
Los sindicatos integrantes de la Red Mundial de Trabajadores de Rio Tinto han tomado varias y diferentes iniciativas para conmemorar el día de hoy, desde repartir folletos en los lugares de trabajo, a reuniones masivas. Los sindicatos de los 14 países también enviaron conjuntamente una carta dirigida a Rio Tinto en la que presentan sus reivindicaciones.
Los trabajadores y trabajadoras de Rio Tinto corren muchos peligros en el trabajo. En 2015 han seguido aplicándose políticas mortíferas, registrándose la muerte de trabajadores/as en Canadá, Chile, Guinea, Indonesia, Madagascar y Sudáfrica.
Otra tendencia peligrosa en Rio Tinto es la cantidad cada vez mayor de trabajadores y trabajadoras tercerizados o subcontratados que sustituyen al personal permanente a tiempo completo. Esta estrategia pone en riesgo la seguridad de los trabajadores/as, y también debilita sus derechos, su protección social y el deber de responsabilidad del empleador.
En esta Jornada Mundial por el Trabajo Decente se destacarán iniciativas realizadas como parte de las campañas sindicales de múltiples sectores y regiones, como vigorosa protesta contra el trabajo precario.
IndustriALL realizó recientemente una encuesta entre trabajadores de Rio Tinto sobre los efectos del trabajo precario: los resultados fueron claros e irrebatibles, señalando que hasta un 70% de la fuerza de trabajo en las diferentes instalaciones de la empresa está constituido por trabajadores precarios, cuya tendencia va en aumento. En las grandes instalaciones de la mina Grasberg en Indonesia, el predominio del trabajo precario se ha duplicado en los últimos cinco a diez años.
En la actualidad, la empresa despide a los trabajadores/as permanentes, y en su reemplazo echa mano a trabajadores con contratos temporales. En las operaciones de Rio Tinto en Namibia, esos mismos trabajadores despedidos son reintegrados con ofertas de trabajo temporal.
Refiriéndose a esta injusta situación, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union, ha señalado:
"Imagínese cómo se debilita la moral del empleado o empleada con un cambio en el contrato de trabajo de esta naturaleza: de repente se enfrenta a una situación en que no se renueva su contrato, como castigo por levantar su voz para protestar por el maltrato en el trabajo. Rio Tinto muestra constantemente una cara repugnante, pudiendo fácilmente actuar de manera diferente, convirtiéndose en un abanderado de todo el sector".
Véase aquí el folleto sobre la jornada de acción dirigido a Rio Tinto, Stop al Trabajo Precario.
Descargue aquí el informe Rio Tinto: Cómo funciona realmente.