19 noviembre, 2013La empresa Ansell, con sede en Australia, fabricante de guantes médicos y condones, continúa atacando a sus trabajadores. En Sri Lanka, la compañía ha suspendido a los sindicalistas en huelga, reemplazándolos con rompehuelgas a contrata, lo cual mancha los productos de Ansell que se exportan a todo el mundo.
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IndustriALL Global Union está movilizando solidaridad para apoyar a un afiliado suyo en Sri Lanka, el Sindicato de Zonas Francas y Servicios Generales (FTZGSEU). Desde hace muchos años, el FTZGSEU ha organizado y defendido a los trabajadores en la fábrica de Ansell Lanka Ltd en la zona franca de Biyagama. Ansell tiene antecedentes bien inquietantes de actividad antisindical en la fábrica desde 1994, cuando la dirección se negó a reconocer FTZGSEU como interlocutor legítimo en las negociaciones, lo cual dio lugar a manifestaciones y graves incidentes en las que un trabajador fue muerto a tiros por la policía.
Entre los grandes compradores de productos Ansell figuran gobiernos nacionales, regionales y locales, ejércitos, instituciones de salud (hospitales, clínicas, residencias de ancianos, empresas de asistencia a domicilio), reformatorios, agencias y empresas de seguridad, compañías de suministro de equipos de seguridad, empresas de suministro de materiales para laboratorio, y minoristas. En comunicaciones dirigidas a estas instituciones, el mensaje de IndustriALL Global Union es que deben investigar si están usando "guantes sucios".
En la actualidad, la empresa sigue negándose a reconocer a FTZGSEU, y es la razón principal de la huelga de 800 trabajadores que se hallan movilizados desde el 11 de octubre hasta ahora. La huelga es la más larga que se ha conocido en una zona franca de Sri Lanka. Han sido espantosas las represalias que ha tomado la administración de la empresa contra los huelguistas, y tales acciones constituyen una clara estrategia encaminada a destruir el sindicato por completo.
El presidente del sindicato fue brusca y repentinamente despedido el 11 de noviembre, sin ninguna investigación disciplinaria. La única justificación que se dio para el despido fue que el presidente de la seccional sindical había insinuado a la policía que la administración de la empresa estaba involucrada en un incidente cuando dos hombres en motocicleta lo agredieron.
Después de ese primer despido, se ha despedido sumariamente a otros 10 trabajadores, incluyendo a otros con importantes cargos oficiales en la seccional sindical. Siguiendo una estrategia a largo plazo de debilitar al sindicato mediante la subcontratación de la mano de obra de la fábrica, todos los trabajadores suspendidos y despedidos son reemplazados por trabajadores contratados por agencias. Ansell ha mostrado la misma arrogancia frente a las autoridades de Sri Lanka, haciendo caso omiso de las recomendaciones e invitaciones a reuniones.
IndustriALL ha agotado todas las vías de mediación con Ansell, después de una serie de cartas enviadas durante un período de más de un año. La compañía ha respondido negando rotundamente toda acusación de actividad antisindical en Sri Lanka, y nunca aceptó repetidas ofertas de tener una reunión al respecto.
IndustriALL se ha asociado con LabourStart para lanzar una masiva petición en línea para denunciar esta mala conducta corporativa. LabourStart pedirá a través de sus largas listas de direcciones de correo de activistas sindicales para que escriban a Magnus Nicolin, Director General de Ansell, y a otros altos directivos, pidiendo a la compañía termine con su actividad antisindical en Sri Lanka, y que en cambio entable negociaciones de buena fe con FTZGSEU para desarrollar relaciones de trabajo positivas en la planta. Únase a miles de activistas indignados, escribiendo a Ansell por medio de este enlace: http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=2053
IndustriALL y sus afiliados en América del Norte, Australia y Europa están extendiendo la campaña de solidaridad, informando a los hospitales y otros clientes que compran guantes quirúrgicos, sobre las sucias maniobras contra los trabajadores de Ansell, empresa que con su mala conducta contamina sus productos. También se va a presentar próximamente una queja ante la OCDE.
FTZGSEU también necesita su apoyo financiero. Más del 80 por ciento de los huelguistas tiene hijos. El sindicato ha establecido un fondo de huelga al cual Ud. y su sindicato pueden transferir ayuda financiera. Para mayor información, dirigirse a [email protected].
También puede aplicarse el sistema de mensajes que se encuentra frente a este artículo para enviar notas de solidaridad a los trabajadores en huelga de FTZGSEU.
Ansell debe cambiar la constante política antisindical que aplica en operaciones en todo el mundo. En la planta de Kurin en Malasia, la administración de Ansell se ha negado a participar en negociaciones o diálogo de buena fe con el sindicato.