16 abril, 2015Ghana necesita buenos empleos industriales, y no trabajo precario, dice el secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, al ministro de Trabajo en su visita a Accra.
Los problemas relacionados con el trabajo precario y la subcontratación figuraban visiblemente en el orden del día de una reunión entre el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, y el ministro de Empleo y Relaciones Laborales de Ghana, Haruna Iddrisu, el 14 de abril de 2015 en Accra.
Raina estuvo acompañado del secretario regional, Fabian Nkomo, y líderes de los afiliados a la IndustriALL la Industrial and Commercial Union (ICU), la Ghana Mine Workers’ Union (GMWU) y la Ghana Transport, Petroleum and Chemical Workers Union (GTPCWU).
El ministro prometió estudiar detenidamente un documento preparado por los sindicatos sobre la necesidad de limitar la subcontratación y la precarización. Más del 60 por ciento de la fuerza de trabajo de Ghana está en el sector no estructurado.
En las empresas, trabajadores subcontratados laboran junto a los permanentes, pero no están abarcados por convenios colectivos. Los trabajadores precarios ganan a veces sólo la tercera parte que los trabajadores permanentes. Y no reciben ninguna de las prestaciones sociales que otorgan los convenios colectivos.
Jyrki Raina y el ministro Iddrisu convinieron en que Ghana tiene que crear una fuerte base industrial con productos de valor añadido, en lugar de exportar los recursos minerales y el petróleo crudo. Esto requiere una política industrial sostenible para impulsar la creación de empleos permanentes de buena calidad, las inversiones en infraestructura, las aptitudes y la formación de los trabajadores, así como el acceso a la energía a un precio razonable. La escasez de electricidad es un enorme problema para las empresas industriales.
Iddrisu reiteró el compromiso del Gobierno con un Programa de Trabajo Decente y prometió un diálogo continuo con los sindicatos para hallar soluciones a los diferentes desafíos.
Raina instó una vez más al Gobierno a ratificar el Convenio núm. 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas. Ghana es un importante país minero. El ministro encargó a su personal que verifique con el Ministerio de Minas la situación en que se encuentra el proceso de ratificación.
Durante las visitas a empresas de aluminio, acero y textiles, los representantes de la dirección y los sindicatos locales calificaron la escasez de electricidad como el mayor desafío en el que no existe una clara estrategia gubernamental. La producción tiene que pararse varios días al mes, lo que significa pérdida de ventas. Y también complica la tarea de los líderes sindicales locales para negociar mejores salarios y condiciones de trabajo.
En todas las reuniones y en la conferencia de prensa, las disparidades salariales entre trabajadores locales y expatriados que realizan la misma labor se describieron como un problema generalizado. Raina prometió plantear la cuestión de la equidad y la igualdad de trato de los trabajadores en varias empresas multinacionales con las que la IndustriALL ha firmado convenios marco globales.
Los afiliados ghaneses a la IndustriALL hablaron al secretario general de su creciente cooperación para la unidad. Comparten un firme compromiso para la fusión de los tres sindicatos a fin de crear una sola organización, con una voz fuerte y unida. El Consejo Nacional de Ghana de la IndustriALL está preparando una acción conjunta para el Primero de Mayo contra la subcontratación y el trabajo precario.