1 julio, 2020La pandemia de la COVID-19 ha llevado a una gran crisis económica y sanitaria, con niveles crecientes de desempleo en todo el mundo. Su impacto en los sectores TIC y la industria eléctrica y electrónica (EE) fue un tema central en la reunión de junio del comité directivo para el sector de IndustriALL.
Mientras que algunos segmentos del sector TIC y la industria EE, como la electrónica de consumo, la aviación y el automotriz han sido testigos de despidos masivos de trabajadores, la demanda de semiconductores y dispositivos relacionados con los centros de datos y la próxima generación de sistemas de redes de comunicación de alta velocidad, como el 5G, está creciendo constantemente.
Es probable que la pandemia acelere el desarrollo de tecnologías relacionadas con la Industria 4.0, como la robotización y la inteligencia artificial. Los trabajadores del sector TIC y la industria EE en las divisiones de telecomunicaciones, energía y salud reportan una mayor carga de trabajo de la habitual.
Sindicatos de todo el mundo informan de casos de empleadores que utilizan la COVID-19 como excusa para despedir trabajadores, suspender los convenios colectivos y cancelar aumentos salariales.
El sindicato tailandés TEAM presentó un reclamo al saber que se despidió a 12 trabajadoras subcontratadas.
Centrándose en una solución funcional en tiempos de crisis, el sindicato sueco Unionen informó sobre un acuerdo tripartito para el trabajo a corto plazo financiado por fondos de desempleo. Al tiempo que la producción se detuvo, los sindicatos también presionaron para usar ese tiempo para el desarrollo de habilidades, capacitación vocacional y aprendizaje a distancia.
Existe una gran preocupación por garantizar los derechos de salud y seguridad de los trabajadores, especialmente en las fábricas en América Latina donde la pandemia aún avanza. Los sindicatos brasileños informan que la COVID-19 ha revelado desigualdades estructurales en los diferentes países, y las mujeres enfrentan grandes dificultades. Para muchas, regresar al trabajo es difícil ya que muchas instalaciones de cuidado infantil y escuelas están cerradas. Los sindicatos están negociando con las empresas para que se aprueben determinadas disposiciones con el objetivo de que las mujeres continúen trabajando desde su casa por más tiempo. Los sindicatos también están presionando para que se adopten medidas para abordar el aumento del 25 por ciento de la violencia doméstica en Brasil.
A medida que los trabajadores regresan a sus trabajos en otras partes del mundo, es de suma importancia garantizar que este regreso sea seguro.
En Japón, se han realizado mejoras en una directiva relacionada con la COVID-19 sobre medidas de salud y seguridad para mujeres embarazadas, por iniciativa de una mujer miembro del parlamento del sindicato JEIU.
El copresidente del sector, Prihanani Boenadi, del FSPMI en Indonesia, subrayó la importancia de una nueva estrategia de sindicalización para llegar a los trabajadores que teletrabajan, situación que parece normalizarse para el futuro:
“Los sindicatos deben desarrollar nuevas herramientas y métodos de comunicación para sindicalizar a los trabajadores en la era posterior a la COVID-19”.
Dado que las baterías se vuelven cada vez más esenciales para que el mundo reduzca las emisiones de CO2, IndustriALL y sus afiliados, que representan a trabajadores en toda la cadena de suministro de baterías, están desarrollando una estrategia al respecto. Como la producción de baterías requiere algunos minerales clave, se debe prestar especial atención para garantizar condiciones de trabajo dignas y una industria sólida desde el punto de vista ambiental y social.
El comité confirmó las actividades específicas del sector para el segundo semestre de 2020 - 2021:
- Proporcionar educación y capacitación (en línea) sobre salud y seguridad en el trabajo, especialmente en temas relacionados con la COVID-19 y cuestiones específicas de género cuando sea necesario;
- Explorar la posibilidad de crear una nueva red sindical del subsector;
- Desarrollar una estrategia de cadena de suministro con otros sectores, como la cadena de suministro de baterías;
- Continuar con la promoción de una política industrial sostenible, ya que es aún más importante en la era de la COVID-19.
“Necesitamos involucrarnos en la sindicalización de los trabajadores y garantizar sus derechos”, expresó Kan Matsuzaki, director del sector TIC y la industria EE de IndustriALL.
“La declaración política de IndustriALL, adoptada en mayo en el Comité Ejecutivo, servirá de guía para el trabajo del sector en los próximos años. Vemos que la cooperación y la solidaridad internacional son necesarias para superar los desafíos que se avecinan y los sindicatos deben estar presentes cuando se discutan las políticas industriales posteriores a la COVID-19”.
Takahiro Nonaka, copresidente del sector, declaró en su mensaje:
“Estamos viviendo una era de grandes cambios. El uso de las TIC se volverá más activo y la llegada de la sociedad digital se acelerará. Sin embargo, no importa cómo enfrentemos el cambio, nuestra misión es tener una sociedad que priorice a las personas”.