22 mayo, 2014La Conferencia Regional sobre Asia y el Pacífico de la IndustriALL Global Union expresa su apoyo a las luchas en Bangladesh, Camboya, Corea del Sur y Sri Lanka, y respalda la propuesta de aumentar la representación de las mujeres al 40 por ciento como mínimo en la dirección mundial y en el Comite Ejecutivo.
A la primera Conferencia Regional estatutaria sobre Asia y el Pacífico de la IndustriALL Global Union, celebrada en Bangkok (Tailandia) los días 15 y 16 de mayo de 2014, asistieron 230 participantes. Más de 80 mujeres asistieron a la conferencia regional de las mujeres celebrada en día anterior.
Los delegados debatieron los objetivos y las estrategias de la IndustriALL y adoptaron la Declaración de Bangkok, que confirma el compromiso de los sindicatos en centrarse en una serie de acciones prioritarias:
1. Crear fuerza sindical e intensificar los esfuerzos de organización
2. Responder a las empresas multinacionales, en particular mediante el fortalecimiento de nuestra capacidad para AMM, redes sindicales y acciones conjuntas
3. Defender los derechos de los trabajadores
4. Luchar contra el trabajo precario
5. Asegurar el empleo relacionado con la industria sostenible
6. Fortalecer el liderazgo y la participación de las mujeres
7. Asegurar que la estructuras de la IndustriALL son verdaderamente representativas de la diversidad de nuestros sindicatos y nuestras regiones.
La conferencia condenó la persecución y el encarcelamiento de activistas sindicales y de la democracia en varios países de Asia y el Pacífico. Los delegados prometieron apoyar a los sindicatos de la confección camboyanos en su lucha por un salario digno y el derecho a organizarse. Condenaron a empresas como Ansell en Sri Lanka y Samsung en Corea, que se resisten a la sindicación y la negociación colectiva, pagan bajos salarios y no ofrecen condiciones de trabajo seguras y sanas.
La plenaria aprobó una resolución propuesta por la conferencia regional de las mujeres, en la que se pide a la IndustriALL que modifique sus estatutos para fijar un cupo mínimo del 40 por ciento de representación de las mujeres a todos los niveles de la IndustriALL, con inclusión de la dirección, el Comité Ejecutivo, los proyectos de potenciación sindical y otras actividades. En los sectores debe haber dos copresidente: un hombre y una mujer.
La conferencia hizo una pausa para recordar a los trabajadores que han perdido la vida en homicios industriales como el del Rana Plaza en Bangladesh y en la mina Soma en Turquía. Los delegados instaron a las marcas de ropa a asumir la responsabilidad por las condiciones de los trabajadores en sus cadenas de suministro y las consecuencias de sus acciones, y a que contribuyan al Fondo Fiduciario Rana Plaza a fin de disponer de los recursos necesarios para indemnizar a las víctimas de los trabajadores muertos y heridos.
Se pidió a la IndustriALL que coopere con la CSI en la adopción de una posición sindical fuerte en la Comunidad Económica de la ASEAN, los acuerdos de libre comercio y los tratados bilaterales, para asegurar la inclusión de los derechos de los trabajadores y el rechazo de cláusulas de protección de las inversiones.
La conferencia fue inaugurada por Yongyuth Mentapao, en nombre de los afiliados tailandeses reagrupados en la Confederación del Trabajo Industrial de Tailandia (CILT), Koichiro Nishihara, presidente de JCM de Japón y presidente regional de la IndustriALL, y Yoshiteru Uramoto, director de la Oficina Regional de la OIT en Bangkok.