11 octubre, 2024Un año después de haber reclamado por primera vez al gobierno suizo que ejerciera la diligencia debida en materia de derechos humanos en la empresa Absolute Assembly, IndustriALL Global Union reitera su llamado frente a una violación persistente de los derechos laborales, contraria a los compromisos asumidos por Suiza. La empresa, con sede en Tailandia, fabrica autobuses electrónicos en el marco de un programa respaldado por Suiza en virtud del Acuerdo de París sobre el cambio climático.
Según las disposiciones del Acuerdo, Suiza apoya las inversiones orientadas a alcanzar la neutralidad de carbono en Tailandia y, a cambio, recibe créditos de carbono. Los compromisos asumidos en el marco del Acuerdo de París deben estar en línea con el logro de una Transición Justa, lo que significa garantizar empleos dignos con condiciones de trabajo justas.
Sin embargo, este no es el caso en Absolute Assembly, ubicada en Bangkok, donde los trabajadores continúan siendo sometidos a tácticas antisindicales. La empresa se niega a entablar negociaciones colectivas con el sindicato EMUT, interfiere en los asuntos sindicales, entre otras cosas, alegando falsamente que dos delegados sindicales no pueden ejercer sus funciones en el sindicato porque ocupan un cargo de supervisión, y ha despedido a dos dirigentes de la organización.
Ya el año pasado, IndustriALL elevó al gobierno suizo la grave situación de represión y violación de los derechos laborales, instándole a tomar medidas de acuerdo con su compromiso expreso de aplicar el Acuerdo de París, sobre todo dada la gran importancia que Suiza concede a “la promoción, el respeto y la materialización de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, y espera que el sector privado respete los derechos humanos tanto en Suiza y como en el extranjero”.
Pero todo fue en vano. Absolute Assembly no está más cerca de respetar los derechos de los trabajadores. Incluso después de que el Comité de Relaciones Laborales, un comité tripartito dependiente del Ministerio de Trabajo, dictaminara que la empresa había infringido la Ley de Relaciones Laborales en lo relativo a prácticas desleales y discriminación antisindical y ordenara que se reincorporara a los dirigentes sindicales, la dirección no les permitió volver al trabajo. No obstante, tras más de un año de batalla judicial y amenazas de parte de la empresa, los trabajadores sucumbieron a la presión económica y aceptaron llegar a un acuerdo.
“Absolute Assembly está haciendo todo lo posible para destruir el sindicato. Se niega a reconocerlo y hace caso omiso de las demandas legítimas de los trabajadores en materia de salarios, subsidios, prestaciones y bonificaciones”,
expresó Atle Høie, secretario general de IndustriALL.
“La situación es más urgente que nunca, y el gobierno suizo y la Fundación Klik, que gestiona el proyecto, deben intervenir sin demora y asumir su responsabilidad por estas graves violaciones de los derechos sindicales”.
El compromiso de Suiza en el marco del Acuerdo de París
“Como signataria del Acuerdo de París , Suiza se ha comprometido a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero en al menos un 50 % en comparación con los niveles de 1990 para 2030. El país tiene la intención de reducir hasta el 12,5 % de sus emisiones mediante el financiamiento de actividades de mitigación del cambio climático en el extranjero.
El artículo 6 del Acuerdo de París establece que los países cooperarán con el fin de aumentar su ambición de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. La cooperación bilateral en virtud del artículo 6 requiere un acuerdo bilateral de protección del clima que establezca disposiciones vinculantes para la implementación concreta del Acuerdo de París”.
Acuerdo de París
Mecanismo del Artículo 6.4 | CMNUCC
“El Artículo 6 del Acuerdo de París establece tres enfoques para que las Partes cooperen voluntariamente en la consecución de sus objetivos de reducción de emisiones y sus objetivos de adaptación establecidos en sus planes nacionales de acción climática en el marco del Acuerdo de París (Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional, o CDN). Uno de estos enfoques es a través del mecanismo del artículo 6.4, que es un dispositivo ‘para contribuir a la mitigación de las emisiones de gases de efecto invernadero y apoyar el desarrollo sostenible’ (Acuerdo de París, artículo 6, párrafo 4).
La Conferencia de las Partes en calidad de reunión de las Partes en el Acuerdo de París (CMA, por sus siglas en inglés), en su tercera sesión celebrada en Glasgow, adoptó la Decisión 3/CMA.3 que contiene las normas, modalidades y procedimientos para el mecanismo establecido por el Artículo 6, párrafo 4, del Acuerdo de París (“el mecanismo”). A través de este, una empresa de un país puede reducir las emisiones en ese país y que se le acrediten esas reducciones para que pueda venderlas a otra empresa de otro país. Esa segunda empresa puede utilizarlas para cumplir sus propias obligaciones de reducción de emisiones o para que le ayuden a alcanzar el cero neto”.
La Fundación KliK
La Fundación para la Protección Climática y la Compensación de Carbono KliK cumple con la obligación legal de los importadores suizos de combustible para motores, exigida por la Ley Suiza de CO2, de compensar parte de las emisiones de carbono causadas por el sector del transporte suizo. Con este fin, la Fundación KliK apoya las actividades de mitigación en virtud del artículo 6 del Acuerdo de París en Tailandia y otros países que han firmado un acuerdo bilateral de protección climática con Suiza. El apoyo financiero se proporciona a través de la compra de los resultados de mitigación transferidos internacionalmente (ITMO, por sus siglas en inglés) resultantes de estas actividades. Esto debería ascender a 20 millones de toneladas de CO2e para el período 2022-2030.
Fotografía: Tráfico de Bangkok, Flickr