10 enero, 2013El violento conflicto de 4 meses entre la Unión Sindical Obrera de la Industria Petróleo (USO) y el contratista de servicios petroleros Termotécnica terminó con un acuerdo el 22 de diciembre de 2012.
La USO dedicó el nuevo acuerdo a la memoria de Milton Parra Rivas, el activista de la USO que dirigió la asamblea de trabajadores permanentes en Termotécnica, asesinado por pistoleros el 11 de diciembre de 2012 debido a su papel en el conflicto laboral.
La IndustriALL Global Union movilizó a afiliados y simpatizantes en solidaridad con los 1.100 miembros de la USO en el municipio colombiano de Puerto Gaitán en varias ocasiones durante los cuatro meses del conflicto y participó en las reuniones de negociación para demostrar el apoyo internacional a la USO frente a la compañía.
A través de la página Actuemos del sitio web de la IndustriALL se enviaron centenares de cartas a la dirección de Termotécnica. La IndustriALL y afiliados españoles realizaron esfuerzos internacionales para presionar a la compañía CEPCOLSA, a la que presta servicios Termotécnica, y a la compañía matriz de CEPCOLSA en España CEPSA. Las tres partes de la dirección se negaron a negociar de buena fe con la USO, incumpliendo la legislación laboral colombiana.
Hubo una sorprendente complicidad entre la dirección local, los militares, la policía y las autoridades locales para tratar de romper la huelga, sin éxito. El principal factor en la consecución del nuevo convenio colectivo fue la unidad y la fuerza de la USO. A los trabajadores se les ofrecieron incentivos económicos para abandonar la USO y volver al trabajo. Los empleadores contrataron a nuevos trabajadores con mejores condiciones salariales, a fin de sustituir a los empleados en huelga.
El acuerdo, por el que se puso fin al conflicto el 22 de diciembre, incluye avances muy significativos para los miembros de la USO en el contratista, aunque algunas demandas sindicales se retiraron para alcanzar el acuerdo. En él se declara el reconocimiento por la dirección de la USO como su asociado representativo en las relaciones de trabajo, se confirma la responsabilidad de la dirección respecto a los campamentos residenciales de los trabajadores y se garantiza el respeto de todos los trabajadores por contrato de compañías más pequeñas pagados por Termotécnica.
En el acuerdo se determina que se distribuirán 512.000.000 pesos colombianos (o 221.000 euros) entre los 254 trabajadores de Termotécnica mediante varios mecanismos. En el acuerdo, la dirección se compromete a no tomar ninguna medida de represalia contra los miembros sindicales por su actuación en el conflicto, ni ninguna otra táctica antisindical.
La IndustriALL felicita a la USO por esta importante victoria y expresa su agradecimiento a cuantos han actuado en apoyo de la USO.