28 febrero, 2024El año pasado se revaluó el salario mínimo para el sector de la confección de prendas de vestir (RMG) de Bangladesh. No obstante, la junta salarial ignoró lo exigido este año por los trabajadores de la producción de las telas, y la semana pasada fijó el salario mínimo para el sector textil del algodón en BDT 10.000 (USD 90).
El salario mínimo actual para el sector textil, que subió por última vez en 2018, es de BDT 5710 (USD 51). Tras la modificación del salario mínimo para el sector de la confección que tuvo lugar el año pasado, los trabajadores de las fábricas textiles también alzaron su voz para exigir un aumento salarial. El costo de vida en Bangladesh tuvo un aumento sin precedentes el año pasado y, a falta de un incremento salarial en más de cinco años, a los trabajadores textiles y sus familias les fue difícil satisfacer sus necesidades diarias.
Desafortunadamente, la exigencia de los trabajadores de que se garantice un salario digno, coherente con el del sector de la confección, siguió sin atenderse. El nuevo salario propuesto para la categoría más baja en el sector textil, es decir, los ayudantes, es de BDT 10.000 (USD 90), e incluye subsidios en materia de vivienda, atención médica, alimentación y viajes. El aumento salarial es muy bajo considerando que la tasa de inflación en el país aumentó del 9,41 % en diciembre de 2023 al 9,86 % en enero de este año. Los precios de la vestimenta, la vivienda, el transporte y la atención médica han subido.
Kutubuddin Ahmed, secretario general del Consejo de IndustriALL en Bangladesh y presidente de la Federación de Trabajadores de la Confección, el Cuero y el Sector Textil de Bangladesh, declaró:
“La situación de los trabajadores del sector textil en Bangladesh es lamentable. Condenamos enérgicamente el aumento salarial propuesto, ya que no es suficiente para satisfacer las necesidades diarias de los trabajadores y sus familias. Es terrible que la junta salarial haya pasado por alto la exigencia de los trabajadores de contar con salarios dignos, tanto en el sector de la confección como en el textil”.
La representación en el comité creado por el Ministerio de Trabajo para fijar el salario del sector textil no era adecuada. Los representantes del sector del lado de los empleadores y de los trabajadores pertenecían a una única fábrica. Además, el representante de los trabajadores formaba parte de la central nacional afiliada al partido gobernante, y no se llevó a cabo una consulta de base amplia.
El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, declaró:
“La junta salarial de Bangladesh debe tener en cuenta el aumento del costo de vida a la hora de fijar el salario mínimo. Es injusto que los trabajadores se vean obligados a recibir salarios ínfimos. IndustriALL insta al Gobierno de Bangladesh a dialogar con nuestros afiliados y otros sindicatos, y a considerar sus exigencias con la seriedad que corresponde”.
Fotografía: Crozet M. / OIT