23 octubre, 2020El gobierno filipino ha dado un giro de 180 grados ante la crítica de la Asociación de Sindicatos (ALU), los Sindicatos de la Alianza de Trabajadores (AWATU) y la Organización Integrada del Trabajo, afiliados de IndustriALL Global Union, por las declaraciones anteriores de que los empleadores que se encuentren limitados económicamente por la COVID-19 podrían aplazar el pago de los aguinaldos.
El anuncio del secretario de trabajo filipino Silvestre Bello III el 8 de octubre de que el Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE) estaba considerando permitir el aplazamiento del pago de los aguinaldos por parte de empresas con dificultades económicas provocó una gran molestia en los sindicatos.
De acuerdo con el Decreto Presidencial n.º 851 del año 1976, los empleadores están obligados a proporcionar un pago del aguinaldo a todos los empleados antes del 24 de diciembre de cada año.
Ante la presión recibida, Bello celebró una reunión de consulta en línea con los sindicatos el 13 de octubre. Tres días después, Bello revocó la decisión en una sesión informativa televisada y confirmó que todos los empleadores deben realizar el pago del aguinaldo. El éxito se atribuye a la unidad de los sindicatos filipinos en el tratamiento del tema.
La consulta con los sindicatos
El vicepresidente ejecutivo de ALU, Gerard Seno, expresó:
“ALU rechaza el aplazamiento del aguinaldo principalmente porque los trabajadores han ganado y acumulado los beneficios por su trabajo en los últimos 12 meses. El bono es un estándar laboral básico similar al salario mínimo, no se puede quitar ni aplazar”.
El presidente de AWATU-TUCP, Temistocles Dejon Jr, agregó:
“Al darles el monto total del aguinaldo y el bono de Navidad, millones de trabajadores y sus familias tendrán dinero para gastar, lo que beneficiará a nuestra economía porque el 60 por ciento de nuestro PIB se deriva de actividades relacionadas con el consumo”.
El presidente de la Organización Integrada del Trabajo, Abraham Reyes, celebra la nueva decisión del secretario de trabajo. Expresó que los trabajadores, especialmente los que se encuentran en una situación precaria, deben poder disfrutar de los beneficios que estipula la ley.
Annie Adviento, secretaria regional de IndustriALL, declaró:
“Felicitamos al sindicato por su éxito respecto al aguinaldo en Filipinas. Esta victoria es un ejemplo del papel indispensable de los sindicatos en el mundo laboral. Millones de trabajadores filipinos, incluidos los que no pertenecen a ningún sindicato, se beneficiarán de esta lucha”.