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27 mayo, 2020CONSFETEMA (afiliada a IndustriALL en Chile) asegura que la Sociedad Contractual Minera Franke (SCM Franke) decretó el cierre temporal de sus faenas en pleno proceso de negociación colectiva e interrumpió las conversaciones con el sindicato, lo cual constituye una práctica desleal.
El Sindicato de trabajadores de la compañía Minera Franke (afiliado a la Confederación nacional de sindicatos de trabajadores electrometalúrgicos, mineros y automotrices de Chile, CONSFETEMA) inició un proceso de negociación colectiva en abril. Propuso renovar el convenio colectivo con un 4% de aumento salarial real, beneficios de salud y de escolaridad.
Desafortunadamente, la compañía SCM Franke no lo aceptó. Lo único que ofreció fue mantener lo pactado en el convenio colectivo previo y fijarlo por un período de dos años. Tras no llegar a un acuerdo, el sindicato votó el inicio de una huelga.
En Chile, posteriormente a que una organización sindical aprueba el inicio de una huelga, existe una instancia denominada “actuación de buenos oficios” donde interviene la dirección del trabajo durante cinco días. En este período se desarrolla una mesa de trabajo para resolver el conflicto mediante el diálogo entre las partes involucradas donde, si hay acuerdo, se puede suspender la huelga.
En medio de este proceso, la empresa envió un comunicado interno a los grupos de trabajadores que se encontraban en la faena el 7 de mayo. Les indicó que debían abandonar el lugar de trabajo porque paralizarían las faenas. El único argumento que dio fue que debía hacerlo por los altos costos y rompió la comunicación con el sindicato desde entonces.
Por ese motivo, el sindicato inició oficialmente la huelga el 12 de mayo, a fin de presionar a la empresa a regresar a la mesa de negociación y alcanzar un acuerdo respecto a la renovación del convenio colectivo. A su vez, el gremio interpuso una demanda judicial contra la minera, ya que, de acuerdo a la legislación chilena, esta situación alteró el normal desarrollo del proceso de negociación colectiva.
El vicepresidente de CONSFETEMA, Nelson Araya Meneses, dijo:
“Hago un llamado a las autoridades a intervenir con un lineamiento que permita dar seguridad a los trabajadores durante estos procesos. Es necesario que las grandes empresas del sector minero den muestras de conductas solidarias, colaboren con la causa y mantengan los procesos de negociación colectiva con normalidad. Deben sostener conversaciones y alcanzar acuerdos que ayuden a terminar correctamente los procesos que están en curso.”
Araya también manifestó su preocupación respecto a que esta clase de “prácticas desleales” se empiecen a repetir y culminen de mala manera. Aseguró que tanto la Minera Franke, como las demás empresas del sector, deben respetar la legislación y demostrar un compromiso social con los trabajadores durante la situación particular que se vive.
Finalmente, el secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal Özkan, expresó:
“La postura de Minera Franke en el proceso de negociación no es de buena fe. Nuestros compañeros/as tienen demandas legítimas para mejorar sus condiciones de trabajo. Es obligación de la empresa sentarse con CONSFETEMA, escuchar las reivindicaciones de los trabajadores y responder de manera razonable, en lugar de cerrarles la puerta.
IndustriALL manifiesta su apoyo y solidaridad con los trabajadores/as en huelga y su sindicato. Si el problema no se resuelve, tomaremos todas las medidas necesarias a nivel internacional.”
La Sociedad Contractual Minera Franke (SCM Franke) opera el yacimiento de cobre a cielo abierto en la Región de Antofagasta y tiene aproximadamente 800 trabajadores, 400 de ellos sindicalizados. A su vez, es filial directa de la cuprífera global KGHM Polska Miedź de Polonia, que cuenta con 34.000 empleados en todo el mundo.