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15 agosto, 2024La central sindical del Uruguay, el PIT-CNT, lanzó el 13 de agosto una campaña para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, en presencia de ministros, representantes del gobierno, de la academia, de los trabajadores, estudiantes y otros miembros de la sociedad civil.
El objetivo de la campaña “Reducí la jornada laboral para vivir tu vida. Por salud, bienestar y tiempo en familia” del PIT-CNT es impulsar la reflexión hacia un proyecto de ley que establezca la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin pérdida de salario, para todos los trabajadores del país.
El presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, subrayó la necesidad de que Uruguay apruebe una ley. Adelantó que la central sindical mantendrá reuniones con los distintos candidatos a la Presidencia de la República:
“La propuesta de reducir la jornada laboral es una iniciativa que nosotros presentamos y que cuenta con la solvencia técnica de un estudio, y de técnicos y académicos de la Universidad de la República. Estos estudios demuestran que es perfectamente posible y beneficioso para la gente, ya que también tiene un impacto positivo en la productividad. Aspiramos que esta sea una de las leyes más importantes e innovadoras en un contexto de cambio de gobierno.”
Los investigadores del proyecto “Saberes en Acción: una nueva perspectiva del trabajo y la productividad”, del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT y cofinanciada por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), presentaron los resultados de una investigación sobre los beneficios que tendría esta medida.
La economista e investigadora Alejandra Picco expresó que resulta pertinente y necesario avanzar en la reducción de la jornada de trabajo porque el tiempo de trabajo y la duración de la jornada laboral, junto con el salario, son de las condiciones de empleo más importantes para los trabajadores. Picco dijo que el principal impacto que se espera que tenga la reducción de la jornada laboral es promover el trabajo decente.
Recordó que en 1915 Uruguay fue pionero en la reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias; sin embargo, en la actualidad, sigue teniendo una jornada de 8 horas diarias y 48 horas semanales, lo que lo convierte en uno de los países con la duración de la jornada laboral legal más extensa del mundo. Los datos de la investigación arrojaron que el 13 por ciento de los encuestados declaró hacer jornadas superiores a 48 horas semanales, alejándose del concepto de trabajo decente.
Según Picco, otros beneficios son:
- Aumento en la satisfacción con la vida
- Mejor salud y seguridad en el trabajo
- Reducción de la brecha de género.
- Mayor productividad porque las horas finales son las menos productivas.
La investigadora sostuvo que el fuerte aumento en la productividad del trabajo, producto de la implementación de nuevas tecnologías y cambios en la organización del trabajo, respalda que la demanda de reducir la jornada pueda llevarse adelante. Además, el mecanismo de negociación colectiva tripartita del Uruguay brinda la posibilidad para instalar esta agenda. Aun así, aseguró que también es necesaria una ley porque es la que termina amparando a todos los trabajadores, independientemente de su poder de negociación, y esto permitiría allanar el camino en los sectores donde estos temas son más difíciles de contemplar.
Por su parte, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Mario Arizti, participó en el evento y aseguró que la reducción de la jornada es un tema de debate mundial, que siempre está sobre la mesa. Aseguró que es un tema que se debe estudiar y discutir, y que, si bien es necesario que exista una legislación, también se debe dejar espacio a la negociación colectiva.
En tanto, el secretario general de la UOC (afiliada a IndustriALL), Carlos Bico dijo:
“Para nosotros es fundamental el cambio que plantea el PIT-CNT. La rebaja de la jornada laboral no es únicamente para tener más tiempo libre, sino para favorecer la salud y seguridad, especialmente en la industria de las curtiembres, que es un trabajo de esfuerzo físico y del tipo repetitivo. Creemos que en fábricas donde se trabaja las 24 hs no solo va a favorecer la productividad, sino también va a generar más empleos. Este tema debe estar presente en las discusiones tripartitas.”
El presidente de la Confederación de Sindicatos Industriales del Uruguay y de la UNTMRA (afiliada a IndustriALL), Danilo Dárdano, comentó:
“Como Confederación y UNTMRA respaldamos y apoyamos la propuesta del PIT-CNT. El 1 de mayo de 2023 planteamos el objetivo de la reducción horaria sin pérdida salarial y en 2024 nuevamente con más fuerza. Para nosotros es importante conquistar este avance histórico para las y los trabajadores. Implica más salud, bienestar familiar, beneficios sociales y culturales, y cuando trabajamos menos vamos con más ganas a trabajar. Hay datos de que se mantiene la productividad y se mejora en algunos casos.”
Finalmente, el secretario regional adjunto de IndustriALL, Cristian Alejandro Valerio expresó:
“Felicitamos al PIT-CNT, no solo por estar impulsando y promocionando un cambio innovador en la ley laboral, sino también por convocar a un amplio espectro de la sociedad civil a participar del mismo. Entedemos que convocaron tanto a actores relevantes a nivel nacional de la política y del mundo del trabajo, como a ONGs, estudiantes y miembros de la comunidad académica."
Fuente consultada: PIT-CNT
¿Y vos?
— PIT CNT (@PITCNT1) August 13, 2024
¿Qué harías con tu tiempo libre?
Por una ley que establezca la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario para todas las y los trabajadores de Uruguay, con un tope máximo de 40 horas semanales.
Reducí la Jornada Laboral
para vivir tu vida
PIT-CNT pic.twitter.com/ilzlcAbKj5