10 junio, 2021Siete sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union están llevando adelante una campaña contra las violaciones de los derechos laborales por parte de Style Industries, que está decidida a no firmar un acuerdo de reconocimiento con el Sindicato de Trabajadores de Peluquerías y Salones de Belleza de Kenia (KUHABWO).
De un personal de 6000 trabajadores, KUHABWO afilió a 3811, de los cuales el 85 por ciento son mujeres. No obstante, la empresa solo remite las cuotas sindicales de 70 trabajadores. Según el sindicato, para disuadir a las personas de afiliarse al sindicato, la dirección despidió a 150 trabajadores el mes pasado y ha amenazado con despedir a aquellos que siguieron afiliados.
Desde 2015, Style Industries, un fabricante de cabello sintético hecho de finas fibras plásticas que parecen cabello humano, se ha negado a reconocer al sindicato. La controversia quedó estancada en la etapa de conciliación y el caso llegó al Tribunal de Empleo y Relaciones Laborales, que emitió una orden de protección contra la empresa en 2017. Mediante la resolución se ordenó a Style Industries que dejara de “victimizar, intimidar, coaccionar, acosar y desarrollar prácticas laborales injustas” y que permita que el caso se resuelva en el tribunal.
Además, el tribunal decidió que la empresa debe dejar de rescindir contratos y despedir a miembros del sindicato debido a su afiliación e indicó que sus acciones están destinadas a “desestabilizar el sindicato”. Sin embargo, a pesar de la contundente perspectiva del tribunal, las tácticas antisindicales de la empresa no cesaron y esto ha llevado a los sindicatos a iniciar la campaña.
Margaret Ndiritu, secretaria general adjunta de KUHABWO, declaró:
“La dirección de Styles Industries es antisindical y despide a los trabajadores, sin una audiencia justa, por ser miembros del sindicato”.
El 7 de junio, en una conferencia de prensa posterior a una reunión de los afiliados involucrados en la campaña, Julius Maina, presidente del Consejo de IndustriALL de Kenia, expresó:
“La dirección de Style Industries amenaza a los trabajadores con la victimización si se unen al sindicato. Cuando se afilian al sindicato, se los despide. Cuando los dirigentes sindicales vienen a captar trabajadores durante los descansos o la hora del almuerzo, el empleador recurre a la policía para acosar y arrestar a los trabajadores e impedir que ejerzan sus derechos en el lugar de trabajo.
La dirección debe respetar los derechos de los trabajadores a la libertad sindical, a afiliarse, formar y participar en programas sindicales como lo establece la Constitución de Kenia, la Ley de Relaciones Laborales y los Convenios 87 (libertad sindical y protección del derecho de sindicación) y 98 (derecho de sindicación y negociación colectiva) de la Organización Internacional del Trabajo”.
“Apoyamos a KUHABWO en su larga lucha por un acuerdo de reconocimiento y derechos de negociación colectiva en Style Industries, y aplaudimos a los afiliados de Kenia por la unidad y solidaridad que brindan al sindicato”,
expresó Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.
Los afiliados a IndustriALL en Kenia son el Sindicato Amalgamado de los Trabajadores Metalúrgicos de Kenia (AUKMW), el Sindicato de Trabajadores de la Ingeniería de Kenia (KEWU), el Sindicato de Trabajadores del Vidrio de Kenia (KGWU), el Sindicato de Trabajadores del Petróleo de Kenia (KPOWU), el Sindicato de Trabajadores del Calzado y Cuero de Kenia (KSLWU), el Sindicato de Trabajadores de Sastrería y Textiles (TTWU) y el Sindicato de Trabajadores de Peluquerías y Salones de Belleza de Kenia (KUHABWO).