18 junio, 2012Brunel es un proveedor mundial de contratación y prestación de servicios especializado en la provisión de trabajadores calificados en los campos de la electromecánica, TIC, jurídico, financiero y de seguros, y banca.
Con la firma del Acuerdo Marco Global, Brunel formalizó su compromiso de garantizar los derechos humanos fundamentales, colaborando con los sindicatos y con la FITIM. El acuerdo, que se aplica inicialmente a los establecimientos de Brunel que entran en el ámbito de IndustriALL, comprende referencias específicas de los Convenios Fundamentales de Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical, el derecho de negociación colectiva, el derecho de igualdad de remuneración, la prohibición del trabajo forzoso y de la mano de obra infantil y el rechazo a la discriminación.
En el AMI se prevé la abstención de la discriminación antisindical y el compromiso a combatir la corrrupción. Brunel se compromete asimismo a las prácticas de igualdad de oportunidades en la contratación, al desarrollo continuo de calificaciones y a garantizar que la remuneración es mejor, o al menos igual, a la establecida en la legislacion nacional y en los convenios colectivos. Brunel espera también que los proveedores y los subcontratistas respeten los Convenios de la OIT, con sanciones en caso de incumplimiento, incluso retirarse de futuros contratos.
El acuerdo se produjo en respuesta al uso, por el Gobierno de Howard, de trabajadores migrantes temporales para reducir los sueldos y las condiciones en Australia. ”Con el Gobierno de Howard se ha explotado terriblemente a los trabajadores migrantes temporales mediante grandes comisiones a las agencias, excesivos costos por una vivienda de mala calidad, despidos cuando los trabajadores se lesionan, amenazas de deportación si se unen al sindicato, bajos sueldos y condiciones deficientes”, explicó el presidente del AMWU, Julius Roe.
“Al mismo tiempo que apoya firmemente la inmigración sobre la base de que los trabajadores migrantes tienen plenos derechos de ciudadanía entre otros, el AMWU ha tratado de exponer la situación de estos trabajadores migrantes y de alcanzar convenios colectivos con compañías que desean utilizar sus servicios”, dijo. “El acuerdo con Brunel garantiza la utilización de trabajadores migrantes temporales sólo cuando sea absolutamente necesario y que estos recibirán formación y tendrán los mismos sueldos y condiciones de los trabajadores permanentes, y estarán amparados por los sindicatos y por convenios colectivos".