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8 abril, 2014En el tercer seminario de IndustriALL dirigido para el fortalecimiento de la juventud sindicalista, que se realizó el 1 y 2 de abril en Sao Paulo para los afiliados de Brasil, los participantes debatieron y profundizaron sobre la organización de la juventud en los sindicatos brasileros.
El encuentro nacional de juventud del proyecto SASK, dirigido para la formación de jóvenes líderes sindicales es parte de la estrategia de IndustriALL para potenciar su participación junto con la de las mujeres en los sindicatos de América Latina, ampliando y promoviendo la formación en todos los niveles de las organizaciones sindicales, nacional e internacional.
En el caso de Brasil donde algunas afiliadas de Industriall ya tienen una política y una estructura mínima de participación de Jóvenes y mujeres, el proyecto viene con el objetivo de potencializar estas políticas y capacitar los jóvenes para su liderazgo y empoderamiento y potenciación sindical.
Al cumplirse 21 años del golpe militar de Brasil el 1 de abril de 1954, el primer día del seminario se hizo una reflexión puesto que los jóvenes no tienen memoria o no conocen la verdadera historia de la dictadura. Asimismo se hizo una análisis de los movimientos sociales que se presentaron el año pasado en Brasil, sus contradicciones, desafíos y oportunidades de articular la acción sindical con la agenda propositiva de los jóvenes trabajadores y no permitiendo que se manipule y lidere un movimiento en contra de todos los avances que el pueblo y los jóvenes han conquistado en la última década.
Por la tarde, los jóvenes debatieran con los representantes de las secretarias nacionales de la Juventud de la Força Sindical y de la CUT. Léa Marques (SNJ CUT) y Jefferson Tiego( SNJ F/S) expusieron cual es la política, de que trata, y como se organiza y se articula esta política y la estructura de las centrales con los sindicatos de la industria y de estas hasta las bases a los jóvenes en la empresas.
El debate ayudó mucho a los jóvenes a repensar y consolidar sus proyectos y planes de acción sindical en sus sindicatos, federaciones, confederaciones y sus bases. Al final de la tarde Industriall presentó, rescató sus expectativas, estrategias, prioridades acciones, compromisos y apoyo en la búsqueda de aumentar la asistencia, participación, liderazgo y potenciación de la juventud y mujeres en el movimiento sindical, principal reto del proyecto.
Durante el segundo día cada joven presentó sus avances en sus planes de acción, detallando cuáles son sus desafíos y metas para 2014. Se pudo percibir el mayor compromiso de los jóvenes y de las afiliadas con los objetivos y resultados que se busca en el proyecto. La gran mayoría ya tiene un plan de acción, actividades con los jóvenes, el debate está llegando de apoco a los jóvenes en los sindicatos y en las empresas. Hay actividades de educación, organización, sindicalización e incluso conferencias para definir las políticas, acciones y prioridades de los sindicatos con la juventud y mujeres.