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15 enero, 2020Las organizaciones sindicales afiliadas a IndustriALL Global Union en México, Estados Unidos y Canadá respaldaron la aprobación del Protocolo Modificatorio del nuevo tratado de libre comercio entre los tres países (T-MEC). Aseguran que mejora las condiciones para los trabajadores.
Representantes de México, Estados Unidos y Canadá firmaron el T-MEC enmendado, el 10 de diciembre en Ciudad de México, luego de meses de negociación. Se espera que sea ratificado por los tres parlamentos en pocas semanas.
El presidente de la central sindical AFL-CIO (a la cual pertenece Utility Workers Union of America, a su vez afiliado a IndustriALL en EE.UU), Richard Trumka, destacó que en la nueva versión del acuerdo se negociaron cambios y mejoras sustanciales que supondrán un buen negocio tanto para los trabajadores como el medio ambiente.
Destacó que su país se comprometió a reforzar las reglas en materia laboral para hacerlas mas estrictas y así garantizar que los socios comerciales cumplan con sus compromisos respecto a los trabajadores, y consigan litigar exitosamente disputas laborales y ambientales.
A su vez, aseguró que el gobierno estadounidense aplicará sanciones sobre bienes y servicios que no se produzcan de conformidad con la libertad de asociación y las obligaciones de negociación colectiva.
En tanto, el presidente internacional de United Steelworkers (USW, también afiliado a IndustriALL en EE.UU) Thomas Conway, manifestó su apoyo a la adopción de un “T-MEC mejorado”. Dijo que los miembros del USW sufrieron los efectos devastadores del anterior Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Les costó innumerables empleos, devastó a comunidades y redujo los salarios.
Por ello, se preocuparon por involucrarse en las negociaciones a fin de identificar cambios esenciales para ayudar a la gente trabajadora y abordar problemas importantes. Por ejemplo, plantearon la necesidad de erradicar los llamados “contratos de protección” en México, la necesidad de subir los salarios y establecer mecanismos para formar sindicatos democráticos, sin enfrentar represalias.
En lo que respecta presidente nacional de Unifor (afiliado a IndustriALL en Canadá), Jerry Dias, sostuvo que las enmiendas anunciadas proporcionan una hoja de ruta para implementar los cambios necesarios en la política comercial que beneficie a los trabajadores.
Expresó que las enmiendas incluyen un nuevo mecanismo bilateral de respuesta rápida para investigar y vigilar las violaciones laborales. Aún así, señaló que el sindicato examinará de cerca el nuevo tratado para revisar temas que generan interrogantes y analizar más a fondo el impacto del acuerdo.
Finalmente, el presidente del sindicato Los Mineros (afiliado a IndustriALL en México), co-presidente de IndustriALL en América Latina y el Caribe, y senador de México, Napoleón Gómez Urrutia, dijo:
“A través del diálogo hemos realizado un gran trabajo para llegar a los acuerdos que beneficiarán a nuestras naciones. El Protocolo Modificatorio del T-MEC significó una labor de negociación. Será un proceso en defensa de las condiciones de trabajo y protección de los derechos humanos y laborales.
Dentro de las modificaciones al T-MEC, se encuentra la creación de Paneles Laborales para discutir controversias específicas. Esto dará confianza al trabajador y abrirá oportunidades de seguridad y protección a la democracia sindical y la justicia Laboral en nuestro país”