26 mayo, 2014Gracias a la resolución que resultó de un reclamo que se presentó a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores del cemento de Indonesia tienen ahora perspectivas de un futuro mejor en Indocement/HeidelbergCement.
Representantes de IndustriALL Global Union, de dos organizaciones afiliadas de IndustriALL, el Sindicato de Indocement (SP-ITP) y la Confederación de Sindicatos de Indonesia (CITU-KSPI-CITU), llegaron a un acuerdo con la empresa Indocement/HeidelbergCement tras un prolongado conflicto laboral. Este mencionado convenio que fuera firmado el 21 de mayo en Berlín, Alemania, contó con la mediación del Punto Nacional de Contacto (PNC) de la OCDE en Alemania.
Matthias Hartwich, Director de los Sectores de Ingeniería Mecánica y Materiales de IndustriALL, señaló al respecto:
Con este acuerdo se espera contar con una mejor cooperación entre los sindicatos y la administración de Indocement. Sin embargo, hay que dejar en claro lo siguiente: esto no es el fin, sino el comienzo de un proceso de cooperación entre las partes. IndustriALL, el PNC de la OCDE en Alemania y los demás participantes en la mesa de mediación han cumplido con su misión. Ahora los interlocutores locales en Indocement tienen la oportunidad y también el deber de olvidar los viejos conflictos y llegar a una nueva forma de cooperación por el bien de los trabajadores.
Las relaciones entre el sindicato y esta empresa, que, en términos de volumen de producción de la compañía, es la segunda planta de fabricación de cemento de Indonesia, se deterioraron drásticamente después de varios incidentes que tuvieron su origen en un conflicto que había surgido en 2012 relacionado con problemas de negociación colectiva.
La administración local de Indocement, que es de propiedad de la empresa matriz alemana HeidelbergCement, no había demostrado interés en resolver el conflicto, e incluso había apoyado activistas antisindicales. Por este motivo, en mayo de 2013, los sindicatos afiliados a IndustriALL en Indonesia, junto con IndustriALL, presentaron un reclamo ante la OCDE, solicitando mediación del Punto Nacional de Contacto en Alemania.
El PNC alemán insistió en no "juzgar" el pasado sino mirar hacia el futuro para lograr una mejor cooperación entre Indocement y los sindicatos, ayudando de este modo para que los trabajadores puedan superar un supuesto escepticismo sobre la participación sindical, o posible temor de afiliarse a un sindicato.
Al mismo tiempo, las partes signatarias se comprometieron a "echar tierra sobre las cuestiones del pasado" y trabajar de manera conjunta para lograr mejores perspectivas para los trabajadores de Indocement.
Las directrices de la OCDE para las empresas multinacionales son vinculantes, incluso cuando se opera fuera de la zona de la OCDE. Si una compañía viola las directrices, las partes interesadas, incluidos los sindicatos, tienen derecho a presentar un reclamo y pedir mediación neutral por el PNC de la OCDE.
En este caso, el PNC de la OCDE en Alemania estuvo a cargo de la mediación, debido a que Indonesia no pertenece a la OCDE.
El proceso de mediación de Berlín fue presidido por el Ministerio de Asuntos Económicos de Alemania, con asesoría del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Relaciones Exteriores, con la participación de representantes de los sindicatos afiliados de IndustriALL en Indonesia, IndustriALL Global Union, el Director General de Recursos Humanos de HeidelbergCement y el Director de Recursos Humanos de Indocement.