2 febrero, 2015165.000 trabajadores metalúrgicos de IG Metall, afiliado a la IndustriALL Global Union, han organizado huelgas de advertencia en casi 800 empresas de toda Alemania la semana pasada.
La preparación de los paros laborales se debe a que el sindicato alemán IG Metall está negociando un convenio colectivo a nivel industrial con los empleadores para 2015.
Tras dos rondas de negociaciones el mes pasado, IG Metall ha rechazado una oferta de las asociaciones de empleadores de las industrias metalúrgica y eléctrica, en la que proponen un irrisorio aumento salarial y una reducción de los derechos de jubilación.
Los empleadores han ofrecido una subida salarial de 2,2 por ciento desde el 1 de marzo hasta el 31 de diciembre de 2015, excluyendo los dos primeros meses del año.
IG Metall pide aumentos salariales de hasta el 5,5 por ciento durante 12 meses.
En la propuesta de los empleadores se trata también de reducir el derecho de jubilación parcial (en virtud del cual los empleados pueden reducir las horas de trabajo en los últimos años previos a la jubilación) del 4 por ciento al 2 por ciento del número total de empleados en una empresa.
Además, sólo el personal con la mayor carga de trabajo tendría opción a la jubilación parcial, recayendo exclusivamente en los empleadores el derecho a decidir quién puede acogerse a ella.
Los empleadores también han rechazado una petición de IG Metall para ampliar el número de empleados que pueden disponer de tiempo libre pagado para formación y adquisición de calificaciones en el nuevo convenio colectivo.
El 6 de febrero comenzará en Rin del Norte-Westfalia una tercera ronda de negociaciones.