6 décembre, 2012Le Conseil de direction du groupe Volkswagen, le Comité d’entreprise européen du groupe et le Comité d’entreprise mondial de Volkswagen ont signé avec IndustriALL un accord le 30 novembre 2012 qui limite le recours aux emplois temporaires dans les usines du groupe.
L’accord qui constitue une véritable percée a pris le nom de "Charte du travail temporaire pour le groupe Volkswagen". Il établit un ensemble de principes applicables dans le monde entier pour les emplois temporaires dans le groupe Volkswagen. L’accord a pour but d’assurer, entre autres, des conditions appropriées d’emploi et de rémunération pour les travailleurs et travailleuses temporaires.
Avec la présence de près de 200 participant(e)s et invité(e)s à la réunion du Comité d’entreprise mondial du groupe Volkswagen à Munich, la Charte a été signée par le professeur Dr Martin Winterkorn, président du conseil de direction; le Dr Horst Neumann, directeur en chef des ressources humaines; par Bernd Osterloh, président du comité d’entreprise mondial de Volkswagen; et par Berthold Huber, président de IndustriALL Global Union.
Parmi d’autres conditions inscrites dans la charte, les représentant(e)s de l’employeur et des salariés se sont mis d’accord sur les points suivants:
- L’utilisation modérée de l’emploi précaire chez Volkswagen, en tant que moyen nécessaire de flexibilité, ne doit pas excéder 5 pour cent
- Le principe d’une égalité salariale et d’une égalité de traitement doit être mis en place, et les salaires des personnes employées temporairement doivent évoluer sur la base de l’expérience et de la qualification acquises, identiques à celles obtenues par la main-d’œuvre régulière
- Une offre de formation aux travailleurs et travailleuses temporaires
- En plus de la formation professionnelle et des programmes pour apprentis et stagiaires, ainsi que du recrutement extérieur direct, une troisième voie sera offerte aux personnes occupant un emploi temporaire pour leur intégration au personnel permanent de Volkswagen
- L’emploi temporaire chez Volkswagen est destiné uniquement à obtenir un équilibre dû au caractère volatil de l’économie et d’assumer des tâches particulière pour lesquelles il est nécessaire d’avoir recours à une main-d’œuvre temporaire
L’accord s’applique à toutes les usines du groupe Volkswagen, membres du comité d’entreprise mondial.
Pour tout renseignement complémentaire, cliquer sur:
http://www.volkswagenag.com/content/vwcorp/info_center/de/news/2012/11/charta.html
et
La charte sera publiée sur le site de IndustriALL Global Union dès qu’elle sera disponible.