23 avril, 2014Le CNM/CUT, un affilié d’IndustriALL Global Union, a signé une convention unique sur le partage des bénéfices avec ThyssenKrupp Elevadores. L’entreprise va verser une prime de partage des bénéfices à 2.000 membres de 27 syndicats de métallurgistes affiliés à la CUT dans neuf états du pays. C’est la première convention nationale de ce type avec une entreprise à ne s’appliquer qu’aux membres de syndicats affiliés à la même centrale syndicale brésilienne.
La CNM (Confédération nationale des métallurgistes), affiliée à la CUT, s’est battue pour l’introduction du partage des bénéfices depuis sa fondation il y a 22 ans. La convention s’appliquera à 49% des salariés de Thyssen et est valable pour deux ans. Les 51% de salariés restants sont membres d’autres centrales syndicales.
Paulo Cayres, président de la CNM/CUT, indique que c’est une occasion de se réjouir : « depuis que la confédération a été fondée, nous nous sommes battus pour des avantages pour tous les travailleurs et contre les disparités régionales. Si les travailleurs effectuent les mêmes tâches, ils devraient avoir les mêmes droits. »
Cette convention fait la démonstration de la marge de manœuvre qui existe pour améliorer les relations entre le monde du travail et le capital aux niveaux des entreprises et des secteurs. Cela démontre également qu’une convention nationale est à la fois possible et avantageuse.
Auparavant, seuls les travailleurs des secteurs bancaire et pétrolier avaient des conventions collectives nationales. Celle-ci montre l’importance de faire des travailleurs la référence principale dans le monde du travail et de garantir une égalité de droits entre tous les salariés d’une même entreprise, sur tous ses sites d’activité. Cette convention renforce le secteur et promeut le travail décent.