20 août, 2013Un conflit entre Minera Frisco et le syndicat national des mineurs (SNTMMSRM) a pris fin le 14 août. Les travailleurs de la mine El Coronel dans le Zacatecas avaient fait grève pendant plus de deux mois pour défendre le droit du syndicat de les représenter dans la négociation collective.
Du côté syndical, la négociation était menée par Napoleon Gómez Urrutia, dirigeant syndical et membre du Comité exécutif de IndustriALL, et bénéficiait de la médiation du ministre du Travail et de la Protection sociale (STPS).
L’aspect le plus important de l’accord porte sur l’acceptation par l’entreprise du droit du syndicat de représenter la main-d’œuvre dans la négociation collective. Tous les mineurs adhèrent au SNTMMSRM. L’entreprise a également accepté de verser la totalité des salaires impayés durant les deux mois de grève. Elle également accepté que dans les prochains 45 jours, le ministre du Travail et de la Protection sociale détermine le montant de la prime de participation aux bénéfices due aux salariés, qui était l’une des principales raisons du conflit.
Minera Frisco et les services du STPS ont déclaré vouloir observer la convention 87 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical. L’entreprise a également dit vouloir respecter les intérêts et les droits des travailleurs et travailleuses.
Les membres du syndicat ont exprimé leur soutien à Napoleón Gómez Urrutia et aux autres membres du comité exécutif national lors d’une assemblée générale, au cours de laquelle le syndicat a souhaité la bienvenue aux nouveaux membres de l’organisation.
Selon le syndicat, l’entreprise a déchargé ses membres de toute responsabilité pour les dégâts causés aux installations minière par le CROC et le syndicat dirigé par l’individu “corrompu” Carlos Pavón le 29 mai, et a déclaré effectuer les réparations nécessaires. L’entreprise a également rétracté toutes les accusations portées contre les grévistes qui ont décidé d’adhérer au SNTMMSRM et affirmé ne présenter aucune réclamation contre le syndicat.
Le syndicat a déclaré vouloir appliquer l’accord conclu avec plus de 50 entreprises minières à Vancouver en novembre dernier pour accroître le rendement et l’efficacité, et promouvoir le travail décent. Il faut espérer que cela permettra à Minera Frisco d’améliorer ses résultats tout en favorisant les intérêts de ses salariés.
IndustriALL félicite le syndicat pour cet accord qui profite aux travailleurs et travailleuses et relève de la mission syndicale de IndustriALL organisée dans le cadre de la CSI et de la CSA qui doit avoir lieu dans les prochains jours pour tenter de déterminer la situation actuelle du mouvement syndical et de demander la prise de mesures pratiques visant à mettre fin aux infractions aux droits que garantissent les conventions de l’OIT et que le Mexique a signé mais qu’il n’applique pas.