25 novembre, 2013Des activistes engagés au niveau de l’usine avec le soutien constant de IndustriALL Global Union durant plus de deux ans ont pu remporter aujourd’hui une victoire syndicale durement acquise pour les salariés de Syngenta au Pakistan.
Le syndicat des salariés de Syngenta au Pakistan se sont battus contre la multinationale suisse de l'agrochimie. Le syndicat avait pour objectif prioritaire de faire respecter par l'entreprise la législation pakistanaise du travail et de donner un emploi permanent à 50 salariés sous contrat à durée déterminée. La première victoire juridique du syndicat a été remportée le 18 décembre 2010 quand le tribunal local du travail a décidé dans un jugement de soutenir les revendications des salariés et leur droit légal à un emploi permanent.
Les tactiques antisyndicales de la direction locale ont porté, par exemple, sur l'intervention de groupes paramilitaires dans l'usine pour menacer et intimider les salariés et les faire adhérer au syndicat jaune, ou encore quand le responsable de la section syndicale dans l'usine a appris son licenciement dans un article du quotidien local “Daily Jang” le 23 décembre 2010, le licenciement étant effectif depuis la veille.
Imran Ali est ce syndicalisme licencié qui est également le président de la fédération des travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses du Pakistan (PCEM), qui est à son tour affiliée à IndustriALL Global Union. Imran Ali a été licencié sans plus d’explications une semaine avant la fin des négociations qui pouvaient donner lieu à une nouvelle convention collective en date du 1er janvier 2011.
À partir de cette date, la direction a refusé tout dialogue avec le syndicat et s’est acquis les services très coûteux d’un cabinet d'avocats pour s'opposer au syndicat à chaque degré de la juridiction au Pakistan. Mais chaque degré de juridiction des tribunaux au Pakistan a statué en faveur du syndicat, et chaque décision a été rejetée par l'entreprise qui a fait appel.
La cour suprême de Sindh qui se trouve dans la capitale Karachi était le dernier obstacle juridique. Finalement, la victoire peut être célébrée par le secrétaire général du PCEM, Muhammad Suhail, qui a informé hier soir IndustriALL d'un accord convenu à la cour suprême. En raison de cet accord, la direction de Syngenta a présenté des lettres d’engagement et accepté d’accorder des contrats de travail permanent aux 50 salariés.
Le secrétaire général du PCEM, Suhail, a déclaré:
“Tout ceci a pu se faire avec l'aide et le soutien ferme de IndustriALL. C'est une grande victoire de IndustriALL au Pakistan de voir qu’une entreprise multinationale se trouve obligée d'accepter de donner le statut de salariés permanents à ces 50 personnes avec des avantages financiers rétroactifs pour les trois dernières années, en particulier dans le scénario du mouvement syndical pakistanais, quand les activités syndicales aient été durement réprimées, non seulement par les employeurs, mais également du côté gouvernemental.”
Toutefois, la réintégration du dirigeant du syndicat de Syngenta, Imran Ali, est toujours en instance de décision.
Jyrki Raina, secrétaire général de IndustriALL Global Union fait l’éloge du syndicat pour sa lutte tenace:
Nous sommes fiers de soutenir notre affilié et sommes heureux d'assister à cette victoire importante des salariés de Syngenta au Pakistan.