29 décembre, 2018Près de 250 adhérents de l'affilié d'IndustriALL Selüloz-İş se sont prononcés, le 22 décembre, en faveur d'un accord porteur de grandes avancés.
Les membres de Selüloz-İş étaient en grève depuis le 20 juin, lorsque la négociation d'une nouvelle convention collective a échoué devant le refus de la direction d'augmenter les salaires.
Avec cette nouvelle convention de trois ans, les travailleurs obtiennent des hausses de salaires de 280 lires turques (53 $) pour 2018 tandis que, pour les deux années suivantes, ils auront 300 lires (57 $) pour les six premiers mois de 2019 et l'équivalent du taux d'inflation pour le reste de l'année et pour tout 2020.
Les grévistes ont aussi obtenu les augmentations des prestations qu'ils réclamaient. Dans ces conditions, leurs rémunérations se situeront entre 2.150 et 3.700 lires (407 - 700 $).
“Cet accord que les travailleurs ont approuvé est un grand pas en avant,” a déclaré İsmail Güderoğlu, le représentant du syndicat chez MM Super Pak. “Nous remercions tous ceux qui nous ont soutenus et ont été solidaires de notre combat légitime.”
Le travail reprendra le 2 janvier 2019 dans les trois usines.
“Lorsque IndustriALL est venu voir les piquets de grève chez MM Super Pak, les camarades grévistes entonnaient un chant disant que la résistance est la mère de la victoire,” raconte le Secrétaire général adjoint d'IndustriALL Kemal Özkan.
“Cet accord leur donne raison et c'est une grande victoire. Nous félicitons de tout cœur les grévistes et leur syndicat Selüloz-İş.”
MM Super Pak Ambalaj est une filiale de la firme autrichienne Mayr-Melnhof et a des sites de production à Izmir, Karaman et Gaziantep.
La Commission turque du salaire minimum a fixé le salaire minimum légal au 1er janvier 2019 à 2.020 lires turques (380 $) nettes. Si on ajoute à cela les prélèvements de sécurité sociale et l'impôt sur le revenu, on part d'un montant calculé à 2.558 lires turques (482 $). D'après des sources officielles, près de 7 millions de travailleurs sur les 30 que compte la Turquie perçoivent le salaire minimum légal.