Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 71-80 sur 153 results

Trier par

Dernier

IndustriALL et ThyssenKrupp signent un accord mondial pour la promotion des droits fondamentaux

22 janvier, 2016IndustriALL Global Union a signé avec la multinationale allemande ThyssenKrupp, présente dans divers secteurs de l'industrie métallurgique, un accord-cadre mondial (ACM) pour la protection et la promotion des droits de plus de 150.000 travailleurs dans près de 80 pays.

L’accord avec H&M s’avère d’une grande influence dans la résolution des conflits

7 janvier, 2016L’accord-cadre mondial (ACM) signé entre IndustriALL Global Union et l’entreprise de vêtement suédoise H&M a permis d’accélérer la réintégration de travailleurs licenciés d’usines de confection à la fois au Myanmar et au Pakistan, à peine quelques mois après son entrée en vigueur.

IndustriALL Global Union soutient les travailleurs cambodgiens avec la réunion du Comité exécutif à Phnom Penh

10 décembre, 2015Environ 200 délégué(e)s de IndustriALL Global Union se sont réunis à Phnom Penh, les 9 et 10 décembre, pour la tenue du Comité exécutif. La réunion a eu lieu au Cambodge pour montrer son soutien aux 600.000 travailleuses et travailleurs de la confection de ce pays.

La Conférence mondiale de IndustriALL sur l’ingénierie mécanique renforce le pouvoir syndical

24 novembre, 2015Pour développer une action collective pour combattre des défis communs et se renforcer, les principaux syndicats de cette industrie diversifiée se sont rencontrés à la Conférence mondiale de IndustriALL Global Union pour le secteur de l’ingénierie mécanique.

Les ACM – un moyen d’exercer une influence syndicale en Russie?

12 novembre, 2015Les accords-cadres mondiaux (ACM) sont un important moyen permettant de garantir les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses, non seulement dans le pays où les entreprises multinationales (EMN) ont leur siège, mais aussi dans les installations de production tout au long de la chaîne mondiale d’approvisionnement. Le 10 novembre, une table ronde internationale organisée à Moscou, Russie, a examiné si ces accords pouvaient constituer un moyen complémentaire pour le développement du dialogue social dans le pays. 

IndustriALL Global Union et H&M signent un accord-cadre mondial

3 novembre, 2015IndustriALL Global Union, qui est la plus grande organisation syndicale sectorielle au monde, représentant 50 millions de travailleurs et travailleuses, a signé avec H&M qui le principal détaillant du prêt à porter au monde et avec la fédération syndicale suédoise des métallurgistes IF Metall, un accord-cadre mondial pour défendre les intérêts de 1,6 million de travailleuses et travailleurs de la confection.

ACM Solvay : voici à quoi ressemblent des relations sociales au plan mondial

30 juillet, 2015L’entreprise chimique d’origine belge Solvay est leader mondial en termes de relations sociales. Cette semaine, l’Accord Cadre Mondial Solvay était mis à contribution à Genève dans le cadre de toute une série de réunions y compris avec l’OIT.

Décollage de la puissance syndicale dans l’industrie aérospatiale

2 juillet, 2015La conférence mondiale des industries aérospatiales s’est tenue à Berlin les 1er et 2 juillet, et a permis aux délégué(e)s du monde entier de discuter du renforcement de la puissance syndicale pour faire face au capital mondial dans le secteur.

Des conventions collectives sectorielles pour contrer les problèmes des travailleurs dans l’industrie chimique

25 juin, 2015Après les négociations collectives sectorielles menées au sein de l’industrie chimique en Allemagne plus tôt dans l’année, c’est au tour des affiliés d’IndustriALL en Belgique et en Espagne de conclure des conventions collectives dans la chimie avec d’importantes avancées à la clé.

IG Metall s’engage pour le renforcement des accords mondiaux

15 juin, 2015Quelque cinquante dirigeants syndicaux et représentants aux conseils d’entreprise de l’affilié allemand d’IndustriALL IG Metall ont effectué une évaluation en profondeur des accords cadres mondiaux (ACM) dont la négociation et la mise en œuvre se sont faites sous l’impulsion de leur syndicat.