16 mars, 2020La santé et la sécurité sont une préoccupation constante des mineurs du Myanmar. La Fédération des mineurs du Myanmar (MWFM), affiliée à IndustriALL Global Union et représentant 7.500 mineurs dans le pays, demande au gouvernement et aux employeurs d’améliorer la santé et la sécurité, par exemple en prévoyant des issues de secours, de l’eau potable et des extincteurs sur les chantiers.
S’exprimant lors de la réunion de planification et d’évaluation du projet de structuration syndicale au Myanmar tenue au début de ce mois, le Président de la MWFM, Thaung Nyunt, a déclaré qu’il ne pouvait y avoir aucun compromis en matière de santé et de sécurité ; les autorités et les employeurs doivent faire passer les vies humaines avant le profit.
“Grâce aux activités du projet d’IndustriALL, nous avons pu faire pression avec succès sur les employeurs pour qu’ils mettent en œuvre des directives de sécurité et désignent des responsables de sécurité. Des comités d’étude conjoints regroupant travailleurs et employeurs ont également été mis en place conformément à la loi.
Les compagnies minières devraient se réjouir de notre campagne de syndicalisation, car les représentants syndicaux superviseront la mise en œuvre des mesures de santé et sécurité dans les mines. Les bonnes pratiques seront mises en œuvre par le biais d’un dialogue social continu.”
“J’attends avec impatience la prise de position de la MWFM sur la Convention 176 sur la sécurité et la santé dans les mines ; il est crucial d’avoir une analyse des lacunes par rapport aux normes internationales du travail que présentent les lois sur la santé et la sécurité au travail dans votre pays pour guider nos actions,”
a déclaré Annie Adviento, Secrétaire régionale du bureau d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-Est.
Vingt représentants syndicaux de la MWFM et de la Fédération des travailleurs industriels du Myanmar (IWFM) ont participé à cette planification, avec le soutien de la FES (Fondation Friedrich Ebert). La réunion de planification du projet, d’une durée de deux jours, avait pour but d’identifier les défis liés à la syndicalisation des travailleurs au Myanmar et de formuler un plan stratégique pour augmenter le taux de syndicalisation.
En ouvrant la réunion, le Président de la Confédération des syndicats du Myanmar, Maung Maung, a souligné l’importance d’aller à la rencontre des travailleurs non syndiqués et de les recruter.