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9 juillet, 2015Les affiliés IndustriALL de la RDC ont vécu une expérience très édifiante dans la lutte contre le travail précaire dans le secteur des mines sur le site de l’entreprise COMIDE à Kolwezi.
Trois affiliés d’IndustriALL Global Union ont négocié ensemble en mars 2015 avec succès la conversion de 180 travailleurs précaires en travailleurs permanents au sein de l’entreprise minière congolaise COMIDE. Cette bonne pratique a été présentée le 01 juillet à Lumbunbashi lors de la formation d’IndustriALL sur les stratégies de négociations collectives contre le travail précaire.
Une délégation syndicale composée de représentants du personnel de La CSC (Conseil des Syndicats Congolais de la Métallurgie), l’OTUC (Organisation des Travailleurs Unis du Congo) et l’UNTC (Union Nationale des Travailleurs du Congo) a réussi à convertir en mars 2015 à la fois les travailleurs temporaires et en sous-traitance en travailleurs permanents. Les délégués, après s’être renseigné et documenté sur les coûts générés par la sous-traitance ont démontré à l’entreprise que l’utilisation de travailleur précaires était plus coûteuse à l’entreprise. Ils ont présenté une alternative à l’entreprise. La proposition qui garantissait la pérennité des emplois a remporté l’adhésion des travailleurs qui ont accepté une réduction de leur salaire en contrepartie de la sécurité d’emploi.
Ce succès est d’autant plus remarquable que les syndicats ont réussi à changer le statut d’une grande majorité des travailleurs précaires (180 sur 200) au sein de l’entreprise. En outre, les syndicats sont parvenus à un accord pour éviter toute compétition concernant les nouveaux membres et leurs cotisations.
Cette initiative a fait suite à l’atelier sur le travail précaire organisé par IndustriALL en mars 2015. Les délégués du personnel ont à la suite de cet atelier, rapporté leurs inquiétudes à COMIDE sur les conditions de santé et sécurité des travailleurs précaires travaillant sans équipement de protection individuel (EPI). Par ce biais, les représentants du personnel ont pu saisir l’opportunité de négocier une pérennisation des contrats de travail de leurs collègues en contrats de travail permanent.