16 juillet, 2021PT Schneider Electric Manufacturing Batam s’est livré à des pratiques antisyndicales en licenciant le dirigeant syndical de la FSPMI, M. Zulkarnain.
Dans le cadre d’une stratégie visant à se débarrasser de M. Zulkarnain, dirigeant syndical, PT Schneider Electric a changé son poste pour un autre qui ne correspond pas à ses compétences et à son expérience professionnelle. Bien qu’il a été employé comme ingénieur en métrologie pendant plus de 10 ans, l’entreprise a arbitrairement changé son poste pour celui d’ingénieur qualité fournisseur en mai 2020, avec de nouvelles responsabilités. L’entreprise a prétendu qu’il s’agissait de son propre développement et que sa charge de travail était trop légère.
Il a été contraint d’accepter le poste, car la direction a indiqué que dans le cas contraire il devrait partir.
Le 10 mars 2021, la direction lui a adressé à la fois une première et une deuxième lettre d’avertissement, faisant état de prestations insuffisantes. M. Zulkarnain a été licencié le 21 mai 2021, l’entreprise affirmant que le dirigeant syndical était incapable d’effectuer son travail.
La direction a menacé M. Zulkarnain, lui enjoignant de ne pas faire appel du licenciement par l’intermédiaire du syndicat, faute de quoi il ne recevrait que 50 % des indemnités prévues.
La FSPMI a déposé une plainte auprès du Département du travail du district. PT Schneider Electric n’a pas assisté aux réunions de médiation du 1er et du 8 juillet. Le département du travail du district a déclaré que le manque de performance ne pouvait pas être un motif de licenciement.
Le Président de la FSPMI, Riden Hatam Aziz, a indiqué :
“Ce licenciement chez PT Schneider Batam est clairement une pratique antisyndicale. Il s’agit d’une véritable menace pour les travailleurs et travailleuses qui doivent continuer à se battre pour leurs droits fondamentaux sur le lieu de travail. Nous continuerons à nous battre contre ce licenciement injuste et le soutien international à cet égard est absolument nécessaire.”
Kan Matsuzaki, Directeur d’IndustriALL pour les TIC, l’électricité et l’électronique, a déclaré :
“Il n’est pas acceptable que l’entreprise intimide M. Zulkarnain. L’attitude adoptée par la direction est en contravention avec la Politique mondiale de lutte contre le harcèlement de l’entreprise.”
Le Secrétaire général d’IndustriALL, Valter Sanches, a écrit à l’entreprise en déclarant :
“Le licenciement de M. Zulkarnain constitue une pratique antisyndicale déguisée en transfert de poste.
La mise en garde contre la participation à des activités syndicales constitue une violation flagrante du droit du travail indonésien ainsi que des normes et critères internationaux en la matière.
Nous vous demandons instamment de mettre fin à toutes les pratiques antisyndicales et d’accepter la revendication de la FSPMI de réintégrer immédiatement M. Zulkarnain.”
PT Schneider Electric Manufacturing Batam produit des dispositifs électriques utilisés dans les systèmes d’automatisation, d’installations électriques et de distribution.
Photo principale : Le syndicat manifeste contre la loi Omnibus devant Schneider Electric, octobre 2020. FPSMI