24 février, 2016Les femmes syndicalistes membres des affiliés de IndustriALL Global Union au Cambodge, au Myanmar et aux Philippines vont faire de l’égalité entre femmes et hommes et de la protection de la maternité les priorités en 2016, à la suite d’une série de réunions de stratégie qui a lieu ce mois-ci.
Lors d’une réunion tenue à Manille les 15 et 16 février, le Comité des femmes de IndustriALL aux Philippines, dirigé par une nouvelle équipe de responsables, s’est engagé à renforcer la position des travailleuses par la création de comités des femmes. La mise en application de la Convention de l’Organisation internationale du Travail sur la protection de la maternité (183) a été soulignée comme étant la principale question à soutenir. Une résolution a également été prise pour l’allocation de 5 pour cent du budget aux femmes et aux programmes destinés aux femmes, et pour appuyer une résolution concernant un quota de 40 pour cent en faveur des femmes au Comité mondial des femmes lors du prochain congrès mondial de IndustriALL qui aura lieu en octobre. La résolution sera présentée aux dirigeant(e)s des affiliés en vue de son adoption.
Quinze dirigeantes syndicales dans les industries du textile, du vêtement, de la confection et des mines (IWFM et MWFM) au Myanmar ont participé à la réunion annuelle de planification et d’évaluation à Yangon les 18 et 19 février. Les participantes ont dit qu’une attention particulière sera portée à la prise de conscience du concept d’égalité entre femmes et hommes et sur les réponses apportées aux questions et aux préoccupations des travailleuses lors les activités préliminaires. Elles prévoient également de constituer des comités des femmes dans les deux syndicats IWFM et MWFM dans le cadre de leur plan d’action. Les syndicats prévoient également de réaliser des documents d’information accessibles sur la législation de protection de la maternité et sur l’égalité entre femmes et hommes pour être distribués aux membres en vue de commémorer la Journée internationale de la femme le 8 mars.
Les trente dirigeantes syndicales et membres qui ont participé à la réunion de planification et d’évaluation au Cambodge ont élaboré un plan concret d’action pour identifier, syndiquer, renforcer les capacités, faire campagne et recommander une orientation, comme autant de priorités majeures pour l’année. La syndicalisation inclut la constitution de comités des femmes sur les lieux de travail avec des réunions régulières de femmes et l’organisation de sessions d’études sous forme de cercles d’études. Le renforcement des capacités vise à améliorer la confiance en soi des travailleuses par une formation destinée à renforcer les compétences pour assumer des fonctions de direction et en matière de communications. Les campagnes pour obtenir la ratification de la Convention de l’OIT sur la protection de la maternité et pour la régularisation des contrats à court terme des travailleuses seront prioritaires et destinées à leur intégration dans les conventions collectives.
Les dix affiliés de IndustriALL au Cambodge ont également prévu d’organiser des mobilisations simultanées devant des lieux de travail pour donner le coup d’envoi aux actions prévues pour la Journée internationale de la femme.
Ailleurs en Asie du Sud-Est, les dirigeantes syndicales des affiliés de IndustriALL en Indonésie se réuniront le 7 mars 2016.